在授予完丁云全能廚神的學位證書之后，烹飪老師又嚴肅的說了一下接下來的情況，并且提醒了下丁云她還欠著一萬份廚神級的菜肴，就消失不見了。
與此同時，丁云的面前。
也出現了一個新的虛擬屏幕。
【還貸任務——
一萬份不重復廚神級菜肴。
當前進度0/10000。】
【完成還貸任務后，空間內部教學模式將徹底卸載，只保留廚房空間以及儲藏空間，并且宿主可隨意自主使用。
意識模式和肉身模式同步開啟。
更多自主選擇變化請自我摸索。】
“我的天哪，我都快忘了，我好像選的是貸款學習，一萬份不重復的廚神級菜肴，算了，反正債多了不愁，還是先回去把集團的事處理好了再說吧！”
雖然丁云很想早點把欠的這一萬份菜肴給做完，一了了之，但是她畢竟已經很久沒有回總集團了，即便她這些年一直有盯著，也有抽時間查賬之類，可人在集團盯著和不在集團盯著肯定還是有所差異的，為了避免集團問題過大。
別回頭再變成空殼，被架空啥的。
所以丁云還是決定得先回去，得先像前幾年完成零食任務那樣回去，清理整頓一下集團高層，調整一下工資福利等等，然后，再來考慮還債做菜的事。
本來丁云以為，情況應該還行，難度應該也不會比上次難到哪去，但是她還是低估了她離開公司三年和離開公司八九年之間的巨大差異，也低估了幾百個管理人員和幾萬個管理人員的差異。
等她回去后又是查賬，又是調查。
這才發現某些賬目的離譜。
以及某些管理人員的膽大。
有些人的所作所為已不是開除就能解決問題的了，得直接起訴送去坐牢。
所以，隨著丁云回歸。
早就在前幾年，改名為杜氏食品集團的集團從上至下，便卷起了一場，勉強可以堪稱為血雨腥風的大規模肅清。
開除的開除，起訴的起訴。
提拔的提拔，漲工資的漲工資。
五險一金之類也全部安排到位。
雖然丁云動作很大，甚至于幾萬高層管理人員被她幾乎換了一半不止，但是因為她漲工資，以及給她集團上下所有工作人員全部都安排上了五險一金的原因，非但沒使得集團出現任何動蕩。
反倒大家還全都歡呼說總裁好。
把集團比喻成一個國家的話，那么普通員工就是老百姓，對于普通老百姓而言，誰當官誰當皇帝都是無所謂的事情，只要不影響他們的利益就好，甚至如果他們有好處，他們還會歡呼雀躍。
甚至于擁護給予他們好處的人。
上層管理人員的大規模變動，除了對那些本來就是走后門進來的員工有些影響之外，對其他人是沒任何影響的。
再加上丁云又及時漲工資安撫。
所以自然沒什么問題。
而這時候，丁云的食品集團已經頗具規模，并且有著相當大的體量和影響力，零食方面不但內銷占據了國內過半的市場份額，每年還會往外出口數億元的各類零食，冷凍半成品餐飲食材以及生鮮和冰淇淋之類，也依然占據國內過半市場份額，不過出口方面還是差點。
因為丁云本來就沒打算大規模搞出口，她是打算在不同的國家分別辦廠。