“那主任你打算怎么處理？”金木又問道。
在單位里面，金木一直都是稱呼齊鳴職位的，不可能直言喊舅舅，哪怕在辦公室之中沒有外人也是如此。
“暫時沒什么辦法，工會的能力很大，我這個主任也沒辦法處理，除非臺長出面。”齊鳴搖了搖頭，這件事情比較麻煩，他還處理不了。
如果真的那么簡單就能處理，對方這個工會也沒存在的必要了，那些手語翻譯員又何必依附工會的存在呢。
他們靠工會的關系網找工作賺錢，工會靠他們這些人賺取中間的介紹費和其他利潤，這是相互的。所以那些翻譯員因為金木這種改稿導致工作強度大，不想干，告知了工會之后，工會自然幫他們出頭牽線，處理這件事情。
“這次工會那邊又安排了一個翻譯員過來負責晚上的直播，不出意外的話...”
齊鳴沒有說下去，但話中的意思金木已經明白了。不出意外，今晚的直播也會出問題，然后明天又會收到一個自稱能力不足，申請調離這個職位的申請表。
一次也就罷了，兩次大家就會說閑話，可出現個三五次，眾人就會非常肯定的表示這個播音員有問題，甚至在未來，他的履歷上也許還會因此留下黑歷史。哪怕金木沒問題，所有人都這么說，那他就變成了問題。
到時候工會那邊在借著這個借口往上層打一個報告，說他金木直播有問題，那金木的下場只有兩個。
輕則恢復到傳統播音員的直播方式，按照稿子去念。重則直接調離這個節目，轉到其他不需要手語師的部門，甚至是一些普通節目。
“如果在這么下去，臺長他們肯定要介入。”齊鳴煩惱的抓了抓頭發，實在不知道該如何是好了，這里面的牽扯太多，一時之間他想不到什么好的解決方式。
說者無心聽者有意，金木倒是眼前一亮，想到了一個辦法。
“你能給我一份臺里目前的手語翻譯員的資料表嘛，不要工會的，只要單獨的。”金木問道。
“可以是可以，但沒用的。”齊鳴想了想答道，他這個主任想弄到這東西不難，去人事部調一下就沒問題了，可這個辦法不行。
他覺得金木的解決辦法就是在那些翻譯員里面找到一些不屬于工會的人，隨后拉進來負責節目，但這根本行不通。
原因很簡單，工會的網非常大，雖然有一部分人沒有加入工會，但他們也不會去得罪工會，因為得罪了就代表他們以后在行內就會受到工會的擠壓甚至抹黑，他們的路就不好走。
不加入工會無所謂，但你要是和工會對著來，抱歉，你轉行吧！這是潛規則。
齊鳴不認為有手語師會愿意得罪工會，那不是沒事找事嘛。就算許諾一些好處，也不及他們安穩工作的強。
“我明白，但試一試總沒錯。”金木答道。
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