簡單的看了一下，劉建德手上的這些設備，趙戎就選擇把這些設備全都給買下來。
畢竟這些設備也是自己目前所需的，而且二手的很明顯，性價比更高。
雖然趙戎現在不缺錢了，但是該省的還是得省。
好鋼還是得要花在刀刃上。
而且趙戎現在對劉建德還是十分信任的，雖然兩個人從未見過面。
但是趙戎相信那種冥冥之中的感覺。
在之后，兩個人商談了一下價格，很愉快的就把這生意給談下來了。
于是兩個人約定，在趙戎辦公室處理好之后。
劉建德就會出發前往海城，正式開始工作。
在這之前，兩個人的手里都有不少的事情要處理。
趙戎雖然現在找到了一名人才，也就是劉建德。
但是只有兩個人，明顯這樣的創業公司也是不合格的。
還得去招聘不少人去填充公司的骨架。
于是，趙戎再次投入到忙碌的招聘工作之中去。
不過后面趙戎就沒有那么好的運氣了，前來招聘的人，質量參差不齊。
大部分都是，技術不怎么樣的應屆畢業生。
甚至于還有不少的野路子，更離譜的是還有一個未成年。
雖然趙戎的創業公司并沒有什么名氣，但是隨著時間的推移，也有不少人投遞了簡歷。
趙戎印象最深刻的就是一個未成年少女！
名叫潘清潤，在一開始趙戎和她聊的十分愉快。
很多專業性的問題，這名未成年少女也能回答得非常漂亮。
而且薪資待遇也要求不高。
后面聊到了年齡問題，趙戎這才知道這名叫做潘清潤的少女，只不過是一個17歲的未成年。
因為各種各樣的原因，初中時期就休學在家，沒有再去讀書。
然后沒事可干的情況下就天天打游戲，由于這個世界中的游戲都千篇一律。
潘清潤就萌生了自己制作游戲的念頭。
于是在潘清潤強大的自學能力之下，還真讓潘清潤擁有了很不錯的專業素養。
甚至比一些游戲設計專業畢業的應屆生還要強不少。
只不過趙戎對于這樣一個未成年少女，是否聘用她也是十分的糾結。
潘清潤同樣也對很多游戲公司投遞了簡歷。
不過其余的那些公司，也是因為他的學歷和年齡問題，拒絕了她的應聘。
畢竟這樣一個未成年，現在應該在學校好好學習。
而不是出來工作。
更加重要的一點是，現在的年輕人思維都非常跳脫。
稍不滿意，就會炒了老板的魷魚。
在游戲設計行業，不管你在學校學的多好！
進入到公司之后，也會進行培訓，要經過很長時間的學習，才能適應工作環境才能上手。
所以對于未成年人性格不穩定這個因素來說，招聘一個未成年，這是一切非常有風險的事情。
如果花費了無數的心血和資源，培養出一個可以進行工作的人才。
然后因為各種各樣的原因，不順心就辭職不干了。
這對企業來說是非常得不償失的。
所以趙戎也在猶豫，是否要同意潘清潤的面試。