兩個辦公室在不同樓層。就算和白蘭的團隊不在同一個樓層，運營部和市場部都人心惶惶。老板的這一波操作，讓一些人寒了心，其中包括公司的骨干。秦妙無力地安慰大家，只能說些空洞虛無的話。整個公司一時陷入低迷的工作狀態。
這天，秦妙到研發部找開發經理，向他說明當前亟需解決的系統問題。
來到空蕩蕩的辦公室，空蕩蕩的座位，昨天還坐在上面的那些熟悉的身影，今天已經消失了。他們不會再回來了。不過兩三天時間，開發組的人員說走就走，不留一點情面，以這種方式強烈地表達他們的憤怒。本來需要一個月的離職期，他們竟然都在一周內逃離現場，仿佛這是人間地獄。是了，行走在人間，你較真了，那便時時都在煉獄。
秦妙心里不好受。在705室的時候，看不見聽不著，失落與憤慨的感覺還沒有那么深。如今一見，傷感便襲面而來。氣球的肚子蔫了一些。她知道，氣也沒用。她的力量太小，不足以跟強人抗衡。她走向林一柏，第一次用帶刺的語氣跟林一柏說話。
林一柏詫異地看著秦妙，“工作中的你，就是這個樣子嗎？請你端正好態度，再來跟我談。”說完，扭過頭，不看秦妙，埋頭工作。
“還不是你做的好事。”秦妙小聲嘀咕著。知道自己在求人合作，便深吸一口氣，恢復了理智之后，再冷靜地向林一柏說明問題。
林一柏沒有為難她，專心地聽秦妙說完，想了想，便說，“行，這些都是小問題，今天下班前就可以解決。以后，把問題都錄到Jira（公司的項目管理工具）中，我每天會安排人去處理。如果出現系統重大故障，再來找我。所有正式環境的系統問題，都必須知會張斌。”
林一柏語氣生硬，不如白蘭柔和，說完便盯著電腦屏幕，不再理會旁人。他專心致志地工作，一本正經地談論工作，挺直的坐姿在空闊的辦公室里，竟不覺有一絲違和感。人人都說，IT人員都是不修邊幅的。他卻總是把自己打理得整整齊齊，頭發只有不到一寸長，胡須刮的干干凈凈，炎熱的夏日里，穿著淺色短袖T恤和深色休閑長褲，腳穿黑色休閑皮鞋。
秦妙喜歡的，就是他這種干干凈凈的樣子。卻不知，外表干凈，不代表內里純凈。“出現系統重大故障，再來找我。”理應如此，小問題交給關秋月跟進，今天她鬼使神差地把秋月的工作搶了過來。她不喜歡這么不理智的自己，便爽快地答應。
離開林一柏，努力平復了心情，秦妙走進了總經理室，向郭慶匯報運營部的情況，順便提出了雙十一活動方案的建議。
郭慶贊賞地點了點頭，“你的意見不錯。現在離雙十一還有一周的時間，可能準備時間不夠。公司現在2B（toBusiness）為主，靠的是旅行社，要轉型到2C(toCustomer)，面向游客。我已經跟偉平提了，由市場部在飛豬平臺開個網店，在上面試水2C業務。今年的雙十一我們先不參與了，讓市場部在飛豬上搞雙十二活動。”
聽郭慶這么說，秦妙很吃驚，傷感和憤怒被失落感取代。沒想到公司的網店竟然由市場部運營，終究是因為自己的能力不足。否則，運營的事情，怎么會落到其他部門頭上？
正當這么想著，便聽郭慶說，“除了開展2C業務，我們還要把旅游市場業務范圍擴展到中國大陸來。需要你們補充酒店、景點等旅游資源的經緯度，一個月后，系統升級時需要用到。現在最需要的是仔細檢查一下，通過第三方平臺接進來的酒店，圖片是否都是完整的，不完整的，最好補充上去。”
秦妙簡單地算了下，皺眉說道，“就算只是補充經緯度，一個月之內，我們也不一定能完成。我們人只有這么多，光是酒店資源，就有幾萬家。”