趙果兒有些小激動和小緊張。
她升職了，不是小前臺了。
今天老板回來，然后馬上就叫人開會了。
作為行政部的小文員，雖然是副主管，但也要親自布置會議現場。
呃，其實還是準備文件和端茶遞水。
還有就是做會議記錄。
其實她有點奇怪，公司都快上千號人了，可為什么老板還是沒有助理呢？
今天是劉文斌第一次召開公司會議，親自插手公司管理。
說真的，他就不是一個合格的總經理。
公司成立都一個多月了，居然還是第一次舉行經理層會議？
簡直神奇。
換句話說，他對這些經理，都還不太熟悉。
如果沈婕妤和陳妙靈兩人有異心的話，恐怕他都要被架空了。
會議主持是沈婕妤，她先開場說了幾句場面話，然后才是劉文斌發言。
他可沒什么好說的，不搞長篇大論，直奔主題。
“今天的會議主題，剛才沈總已經說了，新版逗拍挨劈劈后天上線.......”
順著這個主題，肯定了研發部的工作，然后又提出了新的要求。
新版上線前后，數據監測、客戶反饋等等，全都要收集起來，以便后期的改進更新。
緊接著便是內容編輯部了。
這個部門很重要，一是要監管審核所有用戶上傳的視頻。
比如那些不合規的，脖子以下如何穿衣打扮、消極不愛國的、辱罵等，全都要剔除出去。
針對這一點，收購逗拍后，劉文斌就特意叮囑過沈婕妤，讓她專門負責跟進好此事。
二是內容創新、活動等。
重生前，為何斗音那邊火？
抓住了時代文化特性、明星帶動效應、帶有PK性的刺激度等等。
還有就是強大的營銷公關團隊。
而逗拍目前能做的，顯然是強大自己。
明星暫時還請不起，也沒必要。
為何？
現在的逗拍才多少注冊用戶？
日活躍用戶在一萬以下，就是流量明星也很難帶起來呀。
更別說，公司賬戶目前并沒有那么多錢。
每一分錢都必須花在刀刃上，一分當作三分來花，哪有錢去請明星呢？
情況不一樣，策略當然要變通一下了。
因此，內容創新就非常非常關鍵了。
角落里的趙果兒，兩眼放光，崇拜地看著自家老板。
都說認真的男人最帥，這話真沒毛病。
不過，她臉上的笑容，很快就消失不見了。
因為營銷經理錢俊華對劉文斌提出了反對意見。
反對什么呢？
情況是這樣的，之前錢俊華向沈婕妤提出了邀請明星入駐的營銷方案。
方案寫得非常詳盡，并且還列舉了邀請哪些明星，以及價格等等。
只不過，方案被否了。
也不對，應該說是被擱置了。
今天的會議，劉文斌說了后天逗拍上線后，營銷公關團隊要干的活。