從陳峰辦公室出來。
人事專員吳必在門口等著，“郝經理有事先去忙了，我帶你去你們部門吧！”
然后他領著蘇清越，穿過狹長的走廊。
背景墻上貼著的，是企業活動時的照片。
還有每月最佳員工的照片。
蘇清越看得清楚，是個品牌市場部的人。
但不是關邇。
吳必說：“獲得最佳員工次數最多的人，到了年底公司還會給神秘獎勵。”
“好。”
蘇清越記住那個人了，名叫師帥。
剃著平頭，目光銳利，甚至有點兇，怎么看都不太像好人。
郝文星介紹：“互動娛樂事業群，有四個部門，分別是：市場部，渠道部，運維技術部，和客服。他們在內部和你是平級的，公司還有辦公軟件事業群，安全項目事業群。”
“明白。”
蘇清越點著頭。
他又說：“互動娛樂市場部，下轄三個組，分別是媒介公關，活動與文案組。”
蘇清越點著頭想說：自己的崗位要求，和公司發的Offer，說的很清楚了。
根本不需要你來介紹。
可看他得意洋洋，還挺帶勁。
蘇清越想想，不怕人多說話，就怕人不說話。要是能有點不同的信息，也不錯。
他于是耐心聽著。
“媒介公關組，有四個人，主要是負責媒體溝通，廣告計劃的制定和投放，還有后期數據的分析整理。”
“活動組主要是負責：市場活動的策劃和執行。負責和公關公司溝通，以及后期的協調。由于咱們公司，很多活動和地面推廣都是聯系在一起的，所以他們和渠道部門接觸密切。”
“文案部，不用我介紹了吧？無非就是寫稿，和一些策劃案的撰寫。”
“嗯，不用。”
蘇清越點點頭，他們走到互動娛樂部的工位。
人事給大家介紹了他。
這之后部門，在會議室里開了個會。
每個人做了個自我介紹。
蘇清越初步認識了自己部門的人，了解了他們的工作范圍。
過了一會兒，他也加入了工作群。
拿到了公司以前的媒介公關文案。
從這些文件中，他發現自己在此前的判斷是準確的。
華絡的產品沒有問題。
問題在于宣傳推廣上的定位。
而且如果是這個思路，效果肯定無法達到預期。
是時候改變宣傳策略了。
他想著，PR組名叫肖玉的女孩兒，私聊他，想和他去會議室說事。
蘇清越想起來，她是主要負責網絡媒體對接的。
剛才他在查看文案時，發現了網媒的數據。
相較于平媒，網媒的數據干凈精準，并且能追溯到數月之前。
不明白這些數據為什么沒人用，也沒人提及。
因此蘇清越對她印象深刻。
她一張六七十年代美人的臉龐。
很古典美。
談吐舉止也是如此。
雖然現在只負責對接南方一家游戲網媒，卻把其他網媒的數據也統計了。
蘇清越和她去了小會議室。
兩人坐下來。
蘇清越給她端了杯水。
他發現肖玉古典美的臉頰上，缺少了點生動。
怎么回事，整容？
一個閃念劃過去。
“蘇經理，我想辭職。”