對此，劉婷心里不得不感嘆一聲，曹總真是世間難遇的良心商人啊.
正常情況，誰會選擇這樣去做？
等到需要之時，再去做相應的舉動，這才是絕大多數商人會去做的選擇。
一切以自身利益為核心，那才是真正的合格的商人。
更別說那可是一下子招一千個配送員啊.
如果短期內訂單量提升不上來，那就是白白砸下去了一筆資金。
而且這筆資金可不小，一千個配送員，這群人單單底薪就有350萬，再加上五險一金以及給每位配送員準備的小電驢、服飾等各方面配送工具，全加到一起，起碼得六七百萬！
一般的商人，怎么可能會在事情還不明朗的情況下，就把這筆錢砸進去？
到了這一刻，對于曹總對優質服務方面的堅持，劉婷又有了一個更深刻的認識，遠比她之前所理解的要更夸張。
“增加配送人員只是增加效率的一個方面，這是一個笨方法，很明顯這并不是最主要的。”曹興宇頓了頓，繼續道：
“最主要的，應該是我們要合理的去提升單個配送員的配送效率，把單個配送員的效率提升到最佳狀態，那才是我們現在最該去研究、去做的事情。”
“只要能把每位配送員的效率提升到最優，那2000位配送員完全有可能完成4000位配送員所做的工作，甚至更多也說不準。”
“只有這樣，等到未來我們配送團隊規模越大，那給我們擠出來的利潤自然就會越高。”
顯然，曹興宇可不是只知道砸錢的主。
在什么地方砸錢，在什么地方去省錢節約成本，他心里有一桿秤。
像剛剛說的提前擴充人手，進行配送員招聘。
這是短期內實王外賣很可能就會面臨的問題，哪怕這個時間可能會有點偏差，但肯定會出現。
所以花點小錢作為代價去做好準備，保障好外賣服務的正常運轉，曹興宇并不覺得有任何問題。
而提升配送員效率，一個配送員效率提升了自然是感覺不到的，但是一千個，一萬個，亦或是幾十上百萬個呢？
到那個時候就十分的夸張了。
要知道，在曹興宇的計劃里，他這個配送團隊可不單單是外賣配送啊
從一開始給這個子部門取名字，沒叫外賣配送團隊而是叫實王配送就已經很明確的表達了這一點。
因此，這個配送團隊今后的任務將會很多、很重，規模自然也會相當的龐大！
在這種情況下，盡早的去研究提升配送員效率的事情，并形成一個成熟體系的話，那將會為實王集團未來省下不少的資金，創造出不菲的利潤！
相較于剛剛所說的招聘的那一千個新配送員所花的那點小錢，這未來能省下來的錢才是真正的大錢！
其實在這個方面，曹興宇之前就已經有過一些舉措，早已經進行了布局。
像針對商業街去定下5公里配送范圍，讓配送員提前去熟悉范圍內的路線等等，都是提升效率的舉措。
“提升配送員效率”聞言，劉婷若有所思的抿了抿嘴，一時之間沒想到有什么好的方式。
曹興宇自顧自的繼續說道：
“說到這方面，回到我剛剛提到的升級APP的事情上。”
“在我看來，只有升級APP，才是最大化優化我們配送員效率的途徑。”
“其中大數據方面就是我們一定要運用上的一方面，結合智能算法、移動互聯、智能物聯網、自動化等技術及相關先進設備，去實現店鋪、客戶、配送員三者之間的最優化匹配。”
“哦，用算法計算去驅動效率提升！”聽到這里，劉婷當即恍然大悟。
如果換在以前當情緣網吧主管那個時候，劉婷根本就不會懂這些。