酒店里有許多侍者，分為穿西裝的和穿長衫的。他們站在角落里，隨時準備著為客人服務。
祝顏舒一行人走進來時，就有一個長衫侍者過來詢問，得知他們是要參加訂婚宴，而且就是主賓之一，馬上親自領他們上去，還對楊玉燕輕聲說“恭賀小姐，有一間小廳是專門給小姐休息的，我這就領您進去。”
他還解釋說假如一會兒楊玉燕不想在大廳吃飯，可以在小廳單獨開桌。這是為了避免大廳里有人喝酒吵鬧，而小姐們不喜歡的貼心之舉。
楊玉燕沒想到他們的服務這么周到，跟楊玉蟬咬耳朵“這就是金錢的魅力。”
楊玉蟬一張俏臉愣是被她逗得要破功，嚴肅的警告她“今天是你的好日子，不許胡鬧。”
楊玉燕連聲答應我特別乖，放心。”
從兩側旋轉梯向上走，可以將大廳盡攬眼內。
她發現雖然大廳里的侍者很多，但全都是男人。不管是黃皮膚的侍者還是印度侍者，都是男人。
因為在大廳做侍者是一個體面的工作，只有男人能擔任。
而女人能做的工作都是在暗處，她們不能光明正大的出來工作。比如和平飯店里一定也有女人做事，但她們可能就是臥室清潔工、洗衣婦等，甚至連廚房都沒有女人，洗碗洗菜的全都是男人。
楊玉燕在代教授那里做課堂討論時說這就是深入骨子里的歧視，中西方都一樣。
而代教授說他也有一個覺得很有意思的事，
就是雖然中國人的英語說的很好，印度人的英語說的很糟，但假如遇上兩個侍者，外國人都更愿意接受印度侍者的服務，因為他們覺得印度人比中國人的英語更好，更順從，更不會做壞事。
他說“你看，評價一個人能不能做好一件事的標準不是他到底能不能做好，而是另一個人的偏見。”
她勾著頭看大廳里的侍者，楊玉蟬看她都快把身子探出去了，拉了她一把問她“你在看什么”
楊玉燕收回目光，說“外面的店里做事的全都是男人，這里也是。”
楊玉蟬沉默了一下，說“這就是我們要努力改變的事。我們要為女性創造更多的機會，更多的工作崗位。”
楊玉燕搖搖頭“這其實還是歧視的事。要說工作崗位，在我們的身邊其實有許多女性都能獲得更體面的工作，但這只屬于一部分人。大學里就有許多女同學幫家里的忙，他們也能工作。但沒有家庭幫助，其他人就很難獲得同樣的工作。”
比如家里開小店鋪的就很少會搞男女之別，很多女同學從小就在家里的店鋪里工作做事，可這樣的店鋪請小工，卻絕不會考慮女性。所以一部分人可以擁有工作機會，另一部分人卻無法得到同樣的機會。
楊玉蟬嘆了口氣“這是一個很難解決的問題。”
祝顏舒挽著張媽走在后面，見她們倆姐妹說個不停，叫停道“你們倆說什么呢”
兩姐妹一起扭頭，笑得一模一樣的乖巧“沒說什么。”