專業的事情交給專業的團隊，這話一點沒錯。
因為機器人的制造，包括電動裝置、集成電路、硬件編程、零件加工、無線操控等多個組成部分。
這些領域陳今基本全是門外漢，可以說一竅不通……大學里學的東西也差不多全還給了老師。
當然他可以從零開始學習，但沒個三五年時間，別想達到精通。
他聘請的六人團隊，平均每人玩了五六年的機器人，手工打造了上百臺機器人出來，有無數的機器人操作與維修經驗。
他們每個人都有他們的特長和優點。
隊長蘇友杰，精通硬件編程，所有的底層程序，差不多全由他完成編寫。
副隊長周坤，精通集成電路，電路板上密密麻麻的復雜電路，全由他錫焊而出。
隊員吳磊，精通數控機床、沖壓機床等設備的操作，機器人要用到的許多零件，由他加工而出。
隊員張志偉，精通機器人的調試與操控，是最優秀的測試員。
另外兩名女生，一個會畫設計圖、電路圖；一個精通通訊編碼技術，負責通訊技術的加密。
總之，這個緊密配合的六人團隊中，沒有任何人是醬油角色。
研制項目正式啟動之后，按照項目方案與需求，項目團隊，陷入到瘋狂的忙碌之中。
平均每天工作11小時、每周工作6天半，陳今沒有要求過他們加班，蘇友杰他們依然忘我地工作。
因為研發工作，是一種創造玩具般的過程，是繁重勞動與興趣愛好的結合，即便充滿著汗水與辛苦，但也充滿著樂趣與歡笑。
這種工作帶來的充實與快樂，是很多其他種類的工作，難以比擬的。
這個過程中，作為老板的陳今，他也加入到了這個團隊之中，跟他們一起工作、交流、討論和忙碌，他像塊知識的海綿般，吸收到了很多知識。
比如跟蘇友杰了解了下硬件編程，試著編寫了幾行代碼，對算法有更深入的了解。
跟著周坤研究了下集成電路，被電路板上那超過上千條的人工搭建的線路，給晃得頭暈眼花，腦袋無比的沉重。
“不行不行，太復雜了，這塊我還是算了，不研究了。”陳今搖著腦袋，放棄了學習集成電路的想法。
“陳總，你的動手能力還是非常不錯的，畫的設計圖也很不錯，有成為優秀機械設計師的資質……集成電路并不難學，我手把手教你，一些簡單的電路，你是完全能夠學會的。”
周坤說道，他發現老板是顆‘好苗子’，陳總的動手能力，叫他十分吃驚，非常復雜的機械機構，他都可以掌握，而且操作精確、神情專注，極少出現失誤或遺漏。
在跟著吳磊學會使用數控機床后，許多結構簡單的零件，陳總也能加工出來，滿足使用標準。
他覺得像陳總這樣的好苗子，仿佛是為研制機器人而存在，不去深入地進階一下，委實可惜。
殊不知，陳今那厲害的動手能力，是他在制作數十個動漫手辦過程中，逐漸積累起來的；設計圖則是根據愛麗絲投影的3D輪廓，他在白紙上描繪出來的，沒什么技術含量。
“算了算了，別的可能還行，這個集成電路，看的我都眼暈，我做不了這個。”
陳今擺了擺手，婉拒了周坤的建議。
再說他是當老板，很多東西他稍微了解一下就行，沒必要事事親為，底層研發的事情有研發人員去做，他把握好公司的戰略發展方向即可。
比如水果公司的創始人喬布思，他一行代碼都不會敲，但他創造了一家偉大的公司。
陳今的目標，就是成為喬布思那樣的人物。
就是在這樣的優秀團隊之中。
短短一個月的時間不到。