二樓的樓道平臺。
“爸，什么事？為什么要在這里說？”
陳今看著老爸，不解地問。
“呃……”
陳剛猶豫了一會，臉上很是糾結，嘴巴動了動，想開口，又多次咽了回去。
但想起她的交代，哪怕感到非常難為情，他也不得不道：“兒子，是這樣的，有個朋友找到了我，想請我幫一個忙，給她女兒找份工作……”
陳剛把情況，一五一十地告訴了陳今。
聽完老爸的話。
陳今點頭道：“沒問題爸，最近我公司在大量招人，各個崗位都招，大學畢業生也要，你讓你那個朋友的女兒，先投一份簡歷，去我公司參加面試，如果表現不錯，她可以去我公司上班。”
最近類似的請求，陳今收到了不少，有親戚朋友打電話求安排工作的，也有一些久不聯系的同學，突然發消息過來求投靠的。
老爸也不是第一次開這樣的口，已經有三個老爸同事的子女，通過面試后，進入了星海科技。
而面對所有“求工作”的請求，陳今都是一個流程應對：先投簡歷，再面試，再根據面試者的能力，安排相對應的崗位。
話說關系戶太多了，會不會把公司弄垮？
關于這點，陳今不是特別擔心，凌俊東在制定公司管理制度的時候，考慮到了這個問題，有一套“關系戶”安排制度，在確保充分調動“關系戶”工作積極性的同時，也不讓那些混吃等死、無所事事者，敗壞公司氛圍。
必要時，祭出“末位淘汰制”，清理掉一批人。
不過這次，老爸并沒有表示滿意地離開。
反而湊近說道：“兒子，這次的情況不太一樣，我那朋友希望我給她女兒，安排一個好點的職位，最好是國企，但你也知道，商飛公司的制度比較嚴格，不好安排，你公司能不能拿出一個合適的崗位，安排我那朋友的女兒。”
“那你朋友的女兒，是什么大學畢業，學的什么專業？”
“商海交大畢業的，金融管理專業。”
“交大，那可是名牌大學啊。”
陳今一臉驚訝：“那老爸你說，想給她安排什么職位？”
陳剛沉吟一下，道：“以她的專業，可能行政助理、總裁助理這樣的職位，比較適合她。”
陳今看向了他。
心里頓時疑惑，老爸一向是個原則性很強的人，幫人也是有限地幫，不會讓他太過為難。
但這次，居然要給別人安排行政助理、總裁助理這類的高級職位，這絕對算是走后門了。
忽然。
腦中一道電光閃過。
陳今問道：“爸，你朋友的女兒，今年多大了，叫什么名字，你手上有她的照片么？”
“你……你怎么突然問起這個問題？”
陳剛變得慌亂起來，神色間有些閃躲，頭轉到一邊道：“你就說這忙能不能幫吧。”
“爸，你要幫的那個朋友……是你以前的相好吧？至于你朋友的女兒，呵呵……”
陳今眼睛半瞇起來，仿佛看透了一切。
“噓！小點聲，小點聲！”
陳剛的反應更加慌張，做了個禁聲的手勢，壓低聲音：“別讓外人聽到。”
陳今更加堅定了內心的猜測。
老爸有個紅顏知己這件事，他很小的時候就知道。
甚至這么多年，父母感情不和，經常吵架，老媽經常把“離婚”二字掛在嘴邊，也是因為這事。
老媽對自己過度溺愛，一顆心里全放自己身上，不允許老爸插手她對自己的教育，也是因為，老媽的心被傷透，把全部的愛，轉移到了他的身上。
對于老爸，只有無盡的指責與埋怨。
兩人之所以還在一起，過著同床異夢般的生活，其實還是為了自己，不想讓自己在單親環境中成長。