黎夏道“我們還很缺人啊,缺中層管理人才。矮子里面拔高子不是長久之計。不到半年升店長，不到一年升區經理，很容易就飄了。”
她說完盯著傅杳鈞看,“我覺得我之前是一葉障目了。我單想著如今包分配,咱們公司又還不大，校園招聘招不來大學畢業生。但是你這個大學生成天杵在我跟前，我怎么就忘了社會上其實有不少大學生呢。”
傅杳鈞道“招他們來，準備怎么安置”
“大學生,儲備區經理；高中及同等學歷職高除外,儲備店經理。”
傅杳鈞失笑，大量開店，店里保潔大姐如果年紀不超過40、有上進心肯學,那都能做儲備店長的。
黎夏對候在一旁的顧芬芳道“叫吳娜來。”
吳娜趕緊便來了，“黎總、傅總”
“你去市臺再打個招聘廣告。黎夏超市求賢若渴、虛位以待。大學生,儲備區經理,轉正之后年入一萬起；高中及同等學歷職高除外,儲備店經理，轉正之后年入六千。高中生要求30歲以下,大學生房款五歲,35歲以下都可以。”
吳娜一驚,這樣普通員工升遷的路子就窄了啊。可惡的胡朗他可真是個禍害。
至于待遇她倒是不驚訝，她如今平均到每個月都有五百。
“黎總，人來了，應該不是我面試吧”
她覺得讓她面試這樣的高學歷人才,她底氣不足。高中生她還敢考一考對方，大學生著實不敢。
黎夏道“我雖然看重高學歷，但高學歷不代表一切。不是每個大學生都是傅總的。那種太傲氣的,你直接刷掉好了。”
這樣一則廣告打出去什么后果，黎夏沒有管。她的管理組，實實在在是可以拿到這么多的，沒必要藏著掖著。
如果連高收入都沒有，她一個開辦不到一年的民營企業拿什么吸引人才
吳娜麻利的辦事去了。
黎夏對傅杳鈞道“我才剛想起今天是六一兒童節，回去陪陪孩子吧。”
傅杳鈞笑道“中午接上來了，這會兒在家跟爺爺、奶奶玩呢。既然黎總批準早退，那我回去載上他們看房子去。”
“去吧、去
吧，我已經和劉會計說了，貸款下來就把截止目前的分紅發給你。”
當晚廣告打出去，第二天人事部接電話忙個不停。
這年頭年薪六千吸引力還是很大的。差不多是市里公務員和老師的一倍半了。
來詢問的大學生還是少。在校的都等國家分配，已經工作了的多半是單位的領導。
不過幾天下來還是來了四個大學生咨詢。高中及同等學力的就多了，三十多號人。
星期五上午進行了一場面試。本來是吳娜主持，不過田瑤得到消息趕了回來。就由田瑤主持，吳娜做副手。
顧芬芳匯報給黎夏的時候，她笑笑沒說話。有競爭，不是壞事。
師專經管系盧主任最后想了個折中的主意。系上到時候出卷子考核，考核通過的由系上出面在結業證上蓋公章。
不勞動校方，就要好操作得多。當然，他肯定是報備過的。
不過，一個旁聽的結業證而已，外頭又不承認的。所以校方也默許了。
黎夏問過江山，田瑤應該能拿到全科優良，結業沒有難度。如今學校開始期末復習和考試，不上課了。她就提前回來上班了。
但丁明明可能有一兩科有問題。
不過大表嫂趁著還沒考試，花錢雇了大學生給她補課、帶著她復習。過關的希望還是很大的。
顧芬芳和吳娜，是她打算第二批送去師專培訓的。另外，二嫂還有另外幾個人也申請了。