有人道“她有股份的，拿得出來。”
黎夏道“對，王總有股份的。等交接完畢，股份會由公司出資回購。屆時這一億也會付清。所以這個事，大家不用往不忠、背叛上去講。留在公司的、原屬于王總的下屬，還有跟王總關系親近的聶總等人，更沒有必要用有色眼光看待。”
“黎總，那王總帶走的商業機密對我們影響大么”
黎夏道“大，畢竟她是集團副總。我近期的五年規劃，中期的十年規劃她都知道。不過，說大也不大，我可以做出調整的。”
“黎總，您給她這么好的待遇，她為什么還要走啊她就這么不看好公司么您可是首富啊”
“王總當初來公司，是因為和我理念相合。如今離開，也只是因為和我理念不合了。我們的分歧主要在兩點。王總更看好電商，而我預備電商和實體店兩手抓，兩手都要硬。”
這下老員工們不干了。不看好實體店，那怎么成
幾萬人都靠著超市吃飯呢。
“第二點，大家用著k支付挺方便的。感覺上是擺脫了銀行的限制，也不用受銀行的閑氣。”
“對啊。雖然現在推廣不多，但我們內部用著挺好的。那些網購的客戶也都說方便。”
黎夏點頭，“王總是在美國學金融專業的。她秉承了西方的一些金融理念，希望不只是在支付上比較自由而已。而我在這個問題上覺得步子不能邁大了，還是得聽國家和央行的。王總要去的x里的馬總和她比較合拍。他們希望通過自己的努力，讓銀行被改變。”
員工里大多數覺得是該聽國家的啊。不過對于銀行的壟斷帶來的服務態度惡劣，大家心頭也積蓄了許多不滿。又覺得如果真的能讓銀行改變也挺好的。
而后來招的大學生們，倒是比較贊同創造更自由的金融環境。
黎夏繼續道“其實他們的很多觀點我也比較認同。尤其是中小企業貸款艱難這一點，我也很有體會。我們在深圳開的融資大會，不過是給了中小企業一個進場的機會，當時也給公司帶來了極好的聲譽。因為，他們確實難啊。我不反對馬總的這些想法。但是，我比較求穩沒打算參與太多。所以王總只是想到一個更能發揮她才能的地方而已。她追求的一直是在實現理想的同時獲取報酬，而不只是追求金錢。”
下頭有人道“說的簡單點，就是書多了想法也多。黎總，我沒什么學問，但是你給我一個飯碗，讓我能養家糊口。我是不會走的”
旁邊有人道“也沒人出高薪挖你好吧”
下頭笑聲四起。
原來是這樣的分歧王總就走了。黎總手下七萬人，她當然該求穩啊。弄得很動蕩，大家都要受驚嚇的。
而且實體店肯定得重視啊，又不是每個人都在網上買東西。
黎夏看到王蕾站在了入口處便道“王總要不要說兩句”
王蕾點頭，在眾人矚目中走上臺來。
屬于她的位置空著，她直接坐了上去，接過田瑤遞上的擴音器道“對，我離職主要就是黎總說的這兩條分歧。至于競業限制，我今年35歲，職業的黃金年齡。我不想浪費三年在家閑著拿公司的補償金度日。所以，我愿意付公司賠償金。”
傅杳鈞道“方才黎總說了，這件事沒有什么是非對錯的。大家合則聚，不合則散，就是這么簡單。大家也不要自己發散性思維了。”他看看黎夏，然后道“好了，散會打飯去吧”
開個會，之前的流言紛紛就遏止住了。
王蕾這么個干了十年，公司的三號人物突然出走，還自掏腰包贖身，對大家的沖擊還是有點大的。
還以為公司出什么事了呢，原來就這樣
各地員工心頭都踏實了，該干嘛干嘛吧。
田瑤拿著擴音器指揮大家有序退場。每次開會都是人事部負責這些后勤工作。大家也習慣了聽招呼，很快分批從幾個出口出去。
黎夏摘下擴音器，其它高層也紛紛效仿。
等大家都摘下來了，田瑤也把人疏散了，黎夏這才道“今年擴大校招規模。直接從200個名額提升到600個名額。偏重招募互聯網、手機通訊等方面的技術人才。重點放在京大、水木等名校畢業生還有海歸身上。”