是絕對不和組長對上眼睛，以免被提問回答。
萬一不會回答問題也會遭到組長的唾棄，然后悲劇結局。
組員們都是像綿羊一樣老實，經過洗腦后的他們甚至把家人拉進來。
而組長在很多時候是比較注意自己的形象，他打算把組織傳播到了全世界。
經過十多年的經營組長在組織里的地位在一點點上升，因為他控制手下人的手段高超，還有一些特殊渠道的關系，比一般人能夠更早拿到很多消息，才會步步高升。
而正是因為他的加入，讓組織也是飛速發展著，因為組長可以在很多大風浪到來之前知道對組織不利的消息，讓整個組織一次次避過滅頂之災，然后還一次次讓加入的人數在不停地增長中。
時間久了就算是有不同的聲音也會很快就消失了，因為組長派出人除掉那些敢反對自己的人，而組織里的成員們更喜歡弱肉強食這個法則，自然是有更多的人被他所吸引。
名義上組長只是好多個組長中的一個，但他的實力已經能夠控制半個組織。
在組長搞出來病毒傳染艾維克市壯舉后，他得到更多組織成員的認同。
組長自然是想著擴大戰果，搞混一池水后她就可以順水摸魚。
而他發現沒有病毒就什么都做不了，就想問問組員。
“大家有沒有好辦法”組長環視一番四周。
他看看組里的成員，大部分都是他的鐵桿。
看清楚后他有些失望，不想再問。
他早就發現一件事，凡是自己的鐵桿手下。
忠誠度是有了，但都是屬于那種腦瓜子不靈活的人。
也曾經用過腦瓜子靈活的人，但他們一個個往往帶著反骨。
一心想著把自己拉下馬，然后成為他們的踏腳石，就可以一沖飛天。
對于這種人組長當然也會除掉，竟然敢搶自己的東西這種人正好給他敲打別人的機會。
啊這是他們唯一的用途，經過一次次實驗后，他就調整了策略，手下的組員一部分是他的鐵桿信徒，對他忠誠無比，可以說指哪打哪，這就不怕組員抱成團，一起對抗他這個頭頭。
當然為了保持小組的靈活性，他還是選用了幾個根本就不知道組長真面目的人，他們是可以相應的想法，如果那些人沒有用的，那么他會把他們派去做危險的事情然后除掉本人。
等了一會后，羅波說“咱們不會很正常，這世上又不是只有喬研究病毒，綁一個就是。”
這句話有些石破驚天，在羅波看來綁一個人是十分輕易地事情，反正為了組織發展。
組長想了一下是個好辦法，剛才有些太過急躁，以為非要組織的人來培養病毒。
鉆進這牛角尖出不來，現在被羅波點了一下后感覺這方法實在是不錯。
反正綁進來后不聽話的人也會被調教成聽話的，組織的人不吃素。
此一刻的他心想要是組織里搞病毒那個家伙還活在就好了。
這種病毒不是想要多少就搞多少可惜的是死了。
那個喬在死之前曾經拉響了警報。