很快,葉秋桐就知道總裁與董事長之間具體達成了什么協議。
事情是這樣的，傅琛作為時銳的股東，向集團提出審計申請，要查一查時銳的賬目,集團同意了,于是審計組入駐時銳。
這一下搞得所有人措手不及。
秦譯告訴大家，這是提前跟董事長商量好的,不用驚慌,按部就班地配合審計組的工作就行了。
葉秋桐卻憂心忡忡,這些人來公司查賬，明顯是想揪時銳的小辮子。
思來想去，只有一種解釋，董事長要震懾時銳。
大部分人也都看出了集團的意圖。
公司內部，有人憤怒，有人意味深長。
葉秋桐作為秘書,肩負起接待審計組的工作，特意將審計組安排在總裁辦旁邊的會議室里。
可是審計小組的組長拒絕跟他合作。
組長直接說“換一個人來對接吧。”
葉秋桐從沒被人這么直白地拒絕過,問“為什么”
組長看著葉秋桐，說“這是董事長的意思,我也不明白。”
話是這么說,但組長看葉秋桐的眼神明顯不對勁，顯然是覺得,既然董事長專門打了招呼，葉秋桐這個人一定有不靠譜的地方。
秦邦言答應過秦譯，不私底下找葉秋桐的麻煩,但不代表他沒有其他方法表達對葉秋桐的不滿。
秦譯知道了這件事,要對審計組發脾氣,被葉秋桐阻止了。
換一個人接待就是，也不是很大的問題，沒有必要得罪審計。
接下來一段時間，審計組扎根在公司，誓有一種一定要抓到時銳把柄的勁頭。
秦譯無所謂，只要賬目問心無愧，愛怎么折騰怎么折騰。
事實上審計還真沒找到大問題，但能刁難的小地方太多了，光是一遍一遍的準備材料都讓負責對接的同事苦不堪言。
專門給審計組騰出的會議室里，桌面上擺滿各種材料，幾乎堆成了小山，他們需要什么，幾個小時之內就要送到面前。
葉秋桐沒辦法直接幫忙，只能間接配合其他同事，提高效率，爭取早日把審計小組送走。
葉秋桐調查了一番組長的喜好，知道他在工作時喜歡喝一家店的咖啡，只是那家咖啡店在集團總部附近，葉秋桐就每天喊同城跑腿把咖啡送過來，遞到同事手上，讓同事轉交給組長。
組長剛開始對這種巴結的小動作嗤之以鼻，過了幾天，每天來到時銳的時候，桌子上都有熱騰騰的咖啡，讓他的臉色好了許多，對時銳的態度也緩和了許多。
這天葉秋桐依舊早早喊了跑腿，計算時間，估計審計組應該還沒來，他端著咖啡，親自去布置會議室。
沒想到會議室里已經有人了。
有幾個審計人員來得很早，在會議室里閑聊。
葉秋桐心念一動，靠在門邊，聽他們說話。
“都要過年了，這邊的工作什么時候才能結束。”
“誰知道啊，要求我們必須查出問題，可人家沒問題，不是強人所難嗎。”
“你不懂，重點不是有沒有問題，重點是集團要對時銳樹立威信，我們拖的時間越長，效果越好。”
“我確實不懂，時銳好好的，為什么要樹立威信。”
“這就是領導層的恩恩怨怨了，跟我們無關。”
“話說回來，那個葉秘書是怎么得罪董事長了，董事長還親自過來打招呼，讓我們順便查查他，看有沒有把柄。”
“不知道，可能是看不順眼。”
“看不順眼，直接發話讓他走人不就好了，董事長想趕一個子公司的秘書還不簡單，至于這么迂回么。”
“都說了領導層的心思我們不懂，好好干活就行，別管那么多。”