“宜藍區一直沿用圣殿的治理模式，應該是老殿主的情懷所致，現在老殿主退位，新殿主上任，確實可以拋棄這種陳舊的治理模式了！”
“炎黃的管理方式新穎，但炎黃僅僅是一個比較松散的組織，要管理整個宜藍區，還是存在一些缺陷。”
“放心吧！炎黃只是大夏人開創的一個組織，以炎黃這個組織展現出來的先進管理理念和管理工具來看，大夏人管理好一個小小的宜藍區，根本不是問題！”
“是啊，我們看到的，只是大夏人展現出來微不足道的一角！”
“有了大夏提供的安全保障，我們就不必再為生存問題耗盡所有了，終于能夠有一些自己的追求了！”
“大夏，真是讓人期待啊！”
“……”
圣城人，打心底里，還是抵觸中域統治的，對神秘而強大的大夏人，有著不少的期待。
宜藍區的人族，經過這么多年的發展，已經形成了自己的風格，他們不畏犧牲、英勇善戰，具備強烈的開拓進取精神，敢于改變和接受新的事物。
宜藍區人族的這些性格，與大夏人的精神有一些契合。
艾倫能夠帶走一批人建立庫爾特城圣殿三分宜藍區，炎黃能夠在這么短的時間內迅速發展起來，人們對大夏人的期待等等，都得益于宜藍區人族的這些性格。
……
艾倫入主圣城后，圣城開始了轟轟烈烈的改革行動。
艾倫帶來的大量管理人員，從各個方面協助格爾瓦的改革工作。
格爾瓦首先對圣城中的各種不穩定因素進行了清理，特別是對中域勢力進行了強力控制，將其中的人員進行統一集中管控，將各類財產資源進行了封存。
清除了圣城中的各類風險，大批量的個人信息終端運了過來，圣城中的每一個人，都會分配到一個綁定身份的個人信息終端。
那怕是初生的嬰兒，都會有特制的個人信息終端綁定身份，這個信息終端不但不會影響到嬰兒的舒適性，還擁有專業的輔助功能，幫助嬰兒健康成長。
宜藍區其他城市，同步開啟了個人信息終端的普及工作。
依靠系統基地的強大制造能力，和方舟超強的計算管理能力，宜藍區的全員個人信息終端普及工作進展順利，在很短的時間內就能完成。
絕大部分人十分欣喜能擁有大夏人制造的個人信息終端，擁有了這個信息終端，等于一下就進入了信息化時代，這是一種跨越時代的進步。
當然，任何事情都會有反對的聲音存在，還是有少數思想傳統的人不愿意接受個人信息終端，他們認為這種東西是大夏人控制宜藍區人族的恐怖工具。
甚至有人臆想，帶著大夏人制造的個人信息終端，大夏人就能像被神秘力量控制的蠻族和兇獸一樣控制宜藍區人族，讓宜藍區人族成為失去思想的傀儡。
對于這些人，吳青暫時不會去管他，沒有綁定個人信息終端，他們將在未來的日子里體會到什么叫寸步難行。
這些人算是對吳青抱有敵意的人，系統地圖會自動標注，有方舟的實時監控，他們弄不出什么動靜來。
選擇不動這些人，是為了安撫絕大多數人的人心，說明大夏人是允許不同聲音存在的，最終這些聲音都將會淹沒在歷史的滾滾大潮之中。
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