壬子（二十八日），楊廣下令召陳氏子弟盡還京師，隨才敘用，由是并為守宰，遍于天下。如陳叔賢（陳叔堅）為遂州刺史；陳叔卿為都官侍郎；陳叔齊為尚書主客郎；皇太子陳淵為散騎侍郎。
至于楊廣為什么授予陳氏子弟官職，官方沒有說法，不過私底下眾人皆傳言楊廣寵信妃子陳氏，其原為南陳廣德公主。一時之間，紛紛揚揚，也沒有定論。
很快眾人的注意力又被轉移了。
同月，楊廣下令黃明遠以宰相的身份籌辦進士科考試，這場改變歷史進程的大事正式被拉開了帷幕。
整個中國官員的選拔方式是經歷過很漫長的變遷的。周代以“鄉舉里選”的方式，即由“鄉老”（族長）等選拔本鄉土的賢士，經過地方長官的層層上貢，直達中央。雖然有選拔，但核心還是周代的“世卿世祿”制度的延續。到春秋時期，“禮崩樂壞”，世卿世祿制被嚴重破壞，由舉薦考核而任用（以及按勞績提升）的官僚制度逐漸產生，這實際上已經算科舉制度的萌芽了，只是沒有什么正式的制度進行支撐。
到了漢朝，提拔民間人才采用的是察舉制與征辟制。漢代各科察舉都要通過朝廷考試。但考試在察舉中并不重要，舉薦才是決定性的。隨著兩漢以經學為代表的世家的崛起，世家子弟基本上壟斷了這兩條道路。一般沒有門路的布衣平民，幾乎沒有被察舉、征辟的可能性。
魏文帝時，陳群創立九品中正制，由朝廷任命特定官員，按出身、品德等考核民間人才，分為九品錄用，算是察舉制度的改良。但是魏晉時代，士族勢力強大，常影響中正官考核人才的公平性，后來甚至所憑準則僅限于門第出身。于是造成“上品無寒門、下品無士族”的現象。不但堵塞了從民間取材的道路，還讓士族得以把持朝廷取材。
隋文帝登基之后，便廢除了九品中正制，但朝廷的官員還是要選拔的。開皇十八年（589年）隋文帝詔諸州舉貢士人按志行修謹、清平干濟兩科分別薦進，但仍然擺脫不了關于九品中正制的窠臼。
這時候黃明遠瞅準時機，便向楊廣建議了“科舉制度”，不是仍脫胎于傳統舉薦制度的科舉制度，而且是使經過數千年完善的科舉制度。
楊廣剛開始對其還不以為意，畢竟不分品性優劣，統一考試選拔的事情古往今來都沒有過，如此做法楊廣也有些疑慮。但是當黃明遠將過程和好處向楊廣一一解說之后，楊廣本人也坐不住了。
若是科舉制度能行，則能興盛大隋萬年江山。
楊廣不是個能等待的人，因此立刻下令黃明遠籌辦此事。
黃明遠也義無反顧的接過來這個重任。
當然科舉考試的好處顯而易見，但對于世家大族的影響也是頗為巨大的。放棄家世、只論才華，這讓素來對家世感到優越的世家大族無法接受。
實際上若非可以，黃明遠也不愿背這么大的因果，得罪這么多的世家大族。但科舉一事，早一時比晚一時好，雖然會因此得罪了很多人，但同時也會獲得很多人的支持。至少因為科舉制度而得官的一批人都會是黃明遠的支持者。
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