01
昨夜氣溫驟降，凍死了關綺養在公司里的多肉。她正處理可憐多肉的遺體，辦公室里依次傳來十余聲郵件提醒的聲音。
賽寧新的人事任命下達，一位只有二十八歲的高級合伙人在爭議聲中空降，名字叫司珩。
關綺錯愕的目光停在任命函的照片上，男人清亮的眼眸從她的腦海里撈起一場摧枯拉朽的記憶。
隨后她看向死去的多肉朋友，很多東西在一開始就被上帝標記，腐爛是它唯一的命運。
大家對司珩的討論，從他英俊的臉開始，而后才是出色的履歷。
名校本碩，畢業后進入全球十大咨詢公司之一的k。第二年評上顧問，第三年升為項目經理，打破行業內最快晉升記錄。
如果這次不是被賽寧挖回國，他即將成為k歷史上最年輕的中國籍合伙人。
有人質疑“這履歷真的假的啊”
“造假也不敢頂k的大名吧，裴總以前也是從k出來的。”
賽寧咨詢的創始人裴昇，早年也在k施展過拳腳。在他的帶領下，賽寧的運營模式跟企業文化始終在向k靠近。
“這樣的話，那位只能輸的心服口服。”
“她會服”這人覷一聲，提醒關綺“小可憐，你老板最近臉色不會太好。”
他們口中的她，是關綺的頂頭上司秦蓁，賽寧綜合能力最出眾的咨詢總監，大家心目中最有資格晉升這次核心管理的人。
秦蓁能力強，但路子野，做人做事又容易不講情面，所以人緣較差。
關綺能力尚可，毫無野心，又不缺錢，進賽寧的目的好像只是為了混社保跟圖通勤距離近。秦蓁當初還只是顧問的時候，看重關綺忠厚單純且沒有上進心，從一眾實習生里選了她培養。因為知道她不是虎，不會養虎為患。
關綺呆呆地笑一下，遺憾地把爛掉的多肉扔進垃圾桶。她起身，正想去倒垃圾，又被點了名。
“關綺，你學校好像也在波士頓吧，念書那會兒有沒有在留學生圈子聽說過咱們這位新領導”
她總是慢半拍，答的也模擬兩可，“不同校，也不同屆，可能聽過吧，記不太清了。”
她學校在全美排名30左右，非藤校。司珩念的則是3。留學生圈層，藤校跟非藤校生交往存在或多或少的壁。
整個下午，秦蓁都待在裴昇的辦公室。高層辦公室在29樓，這個消息傳到他們22樓的時候，版本變得十分精彩，說秦蓁提出了離職，裴昇正在極力挽留。
老板不在，關綺悠閑地站在22層外的大露臺上，給她負責的綠植們培土。跟她關系要好的舒寧不聲不響地走過來，嘆了聲被風吹走的氣。
賽寧百分之九十的員工都從tartschoo中挑選，舒寧是那百分之十。當初她的簡歷直接被秦蓁送到hr面前。盡管后面面試成功是靠她自己發揮出色，但因為這個插曲，她跟關綺一樣，被公司上下視為秦蓁的人。
關綺問舒寧嘆什么氣。
舒寧索性又嘆一口，“如果我跟你一樣，始終抱著人生混吃等死也沒所謂的良好心態，我才不會嘆氣。”她憂心秦蓁萬一真的離職，她在賽寧的處境可能會很尷尬。
“我沒有混吃等死。”關綺很認真地說。
舒寧被逗笑“是，你是全公司養花養的最好的員工，我說你干脆去干行政算了。”
舒寧這話不假。關綺自從跟了秦蓁，專業能力一路報廢，現在頂著分析師的頭銜干著打雜的活兒，秦蓁幾乎拿她當私助在用。當然，秦蓁并沒有薄待她。
關綺問舒寧晚上要不要一起吃飯，開玩笑“如果秦總真的走，我怕是也留不下來，當是我們提前吃散伙飯”
“你會跟著她走”
關綺聳聳肩。
舒寧上季度剛升為業務經理，手上有兩個a級項目，處境再尷尬也不會影響她繼續在賽寧走花路。關綺不同，秦蓁走了，她就成了公司里的閑人，還是個薪資不低的沒有上進心的閑人，這種情況下，人事怕是很快就要找她談話。