關綺照做，什么也沒多問。等紅燈的時候，她輕聲嘆氣“秦總，我可能在裁員名單里。”
男人先接了話“上來先裁你的人，動作夠明顯的啊。”
秦蓁挑挑眉毛“我跟裴總提了給你調崗的事。關綺，以后我在哪兒你就在哪兒，懂嗎”
關綺甜笑著點一下頭“那我就放心啦。”
“zoe今晚在人事部加班”秦蓁又問。
“是的，八點多才走。”
秦蓁沉吟片刻，說“下午沈京津發了張年度報表給我，回頭你填好，用我郵箱提交過去。”
“好的。”
“周六上午，我約了司珩打網球，你跟我一起去。”
“嗯，好。”
關綺剛應聲沒多久，秦蓁收到一條消息
司珩抱歉，周六已有約。改天請你跟關綺吃飯。
秦蓁哼笑一聲，“周六不用去了。”不過他倒是又提了關綺。
關綺點點頭。
秦蓁想了想，說“那周六我接小沫過來，她最近對二次元文化很感興趣，吵著要學日語，你來教教她，中午我煮東西給你們吃。”
“好嘞我早就想跟小沫一起玩兒了。”
晚上關綺躺在床上跟家里人視頻。波士頓是上午，陽光明媚，爸爸關旌的中餐廳正在做營業準備。
關旌的妻子小川惠子用日式中文問關綺“回國才三年，日語就被你丟掉了嗎為什么今天要惡補”
關綺用日語回“為領導賣命。”
兩人交流一番后，小川惠子開玩笑問她“最近過得好不好需要給你買回美國的機票嗎”
關綺被逗笑了，老話重提“我處理完這件事情就回去看你們。”
“已經三年了。”
“是啊，三年了，但是好像才剛剛有一點頭緒。”
周五下午有高層會議，這是22樓一周內最輕松的時間段。關綺卻忙個不停，她要整理一大堆報表。
除了審計那邊突如其來的年終抽調，還有一份人才評估，秦蓁也讓她代筆。
人才評估是司珩的任命函下達后，賽寧剛更新的一項員工考核，秦蓁不放在心上，才把評價權交給關綺。
這對關綺來說非常棘手，她拿捏不好尺度，又擔心秦蓁看出她洞察人心的本領。于是她顧不上秦蓁是不是在開會，不停地發疑問過去請求解答。
秦蓁知道關綺可靠、聽話，可也煩惱她腦子總是不太夠用。她但凡多修煉三分人精屬性，這份助理的工作都會處理的更好。
好在今天的會她懶得聽，便當了回老師，細細教關綺如何填寫。
直到一份還未定論的裁員名單傳到秦蓁面前，她看見關綺的名字出現在第一個，悠閑的情緒慢慢聚攏成糟心。
“裴總，我連提一個助理的權力都沒有了”她當場質問。
裴晟理了理襯衣袖口，請人事部總監解答她這個疑問。
秦蓁口中的草包不徐不慢地開了口“關綺當初憑借面試第一名的成績成為賽寧咨詢部分析師，可兩年后的今天，不談為公司貢獻多少業績，她手上連一個像樣又獨立的case都沒有。她的考勤也是漏洞百出，如果你想查，我現在就讓下面的人”
“怪我沒早點給她調崗”
“這說明您對她是真好，讓她做助理的活兒，卻拿分析師的高薪”
秦蓁聽不下去了，“約了客戶，先走一步，諸位慢談。”
“秦總您別著急嘛，裴總不是說了嘛，這不是最終名單，只是列出來讓大家商榷。”有人開始打圓場。