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    49. 第 49 章 學校的優良傳統(2 / 4)

    正常人都沒考過這種試。

    林肆自己都沒有。

    不過,這不影響她迫害,哦不,應該說是培養考生。

    “我們來商量一下戰術吧。”有人開始找節奏了。

    因為在校門口等待期間,大部分人都組起了隊伍,有了一定的磨合過程比如爭吵誰當隊長之類,他們倒不用在考場上浪費時間。

    考場的出入口都是指明了的。現在直奔出口,在異能者入場前逃出去的可能性是很高的。

    但分析“出題人的意圖”,幾乎是考生們的基本功了。逃出去是考試目的嗎能拿最高分嗎

    按照他們了解的考核規則來看,這不是最優解。所謂的綜合評分,肯定得是你有表現,才有評分對吧

    “最好能反殺boss,或是在boss的追殺下艱難求生,都好過平平無奇地跑出去,對吧”

    圍觀導師們不懂“做題思路”,一般都是戰斗思路,聽他們分析這么多,有點理解不了,拍著大腿喊,“還平平無奇地跑出去呢打得過就打,打不過就跑啊懂不懂”

    菜鳥啊菜鳥

    現在,導師們就像看電影看到弱智主角一樣,很想直接上手教育一番。

    目前,各個訓練場的情況差不多,選擇直奔出口的,寥寥無幾。

    有些小隊選擇合作,準備設陷阱埋伏異能者。

    有些小隊開始搜尋物資包,看看有沒有什么有用的東西。

    就在這時,一個小隊引起了林肆的注意。

    那是胖子所在的隊伍。

    但胖子不是隊長,他加入的是第一個提議要組隊的人的隊伍中,隊長是個戴眼鏡的青年。

    眼鏡說“我們隊需要選一人直接離開。”

    “從團隊角度來講,全員馬上離開是性價比最低的。但從戰術思路上講,面對未知的風險,讓團隊一人安全脫身,才是正確的選擇。如果是我們解決不了的危險,他可以負責報信、預警。”

    雖然在考核中,沒體現報信與預警的作用,但縝密的指揮不該忽略這一點。

    他接著說“我們團隊是一個整體,直接離開不一定會被打低分。但確實有一定風險。如果沒有人愿意的話,我來當這個人。”

    他做的犧牲是不是太大了

    眼鏡本人倒不這么想,大局觀和犧牲意識難道不在綜合素質的考察中

    而作為隊長,想要跟不太熟的隊友建立起信任,要么直接讓他們看到他的厲害之處,要么他主動做點犧牲。這種時候扯皮“讓誰來”,是最不劃算的。

    胖子舉起了手,老好人似的說“我來吧,我的體能沒那么好,在追擊戰中可能會拖后腿。”

    眼鏡驚訝地看了他一眼,“好,麻煩你了。”

    會議室中,之前還覺得看到了爛片的導師們稍稍正色這些人無疑是菜鳥,但偶爾還是能冒出那么一兩個讓人眼前一亮的家伙的。

    他們沒再拍桌喊這些人都不行,耐下心繼續觀望起來。

    考場上的情況瞬息萬變。

    五分鐘很短。大家用最短的時間商議了戰術后,就抓緊時間行動了起來。

    這時,一聲刺耳的尖叫響徹訓練場。

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