如此一來，eon這才拿回了手機。
拿回手機之后，他才發現群里新加了一個人。
神，歡迎，你是真的猛。
如果說比賽時，一切都發生在一瞬間，有時候對于自己是怎么輸的不大了解，等到戰隊回去復盤之后，才知道寧玨的夸張之處。
雖然這話有些得罪人，但eon真的覺得，和hae交過手之后，之后再打別的中單，都覺得沒什么問題了。
謝謝。
對于曾經的對手的夸獎，哪怕寧玨知道其中有客氣的因素，也忍不住高興了幾秒，在群里冒了泡，發了一個大紅包。
希望我們季后賽見。常規賽的賽制是打單循環bo3，兩個戰隊交過手了，自然就沒有交手的機會。
如果想要再見，就得是季后賽了。
顯然，這也是eon對于寧玨的祝福。
到了下午，一個數據圖帶來的話題終于聊完了，群里開始討論放假的事情，根據春季賽的賽程，在不久之后，就會是新年。
新年的那一周，整個賽區是會停賽的。
然而，選手們的美好期望沒有達成，在年關前最后幾天，聯盟工作人員又加班加點，憋出來了一個新條款來
聯盟大名單化。
說起來，這也不是什么新東西，而是對于隔壁賽區的借鑒。
原本戰隊分為一隊和二隊，大名單化，便是將兩個隊伍整合在一起，在一個大名單上報出。
如此一來，一隊和二隊之間人員的更替不必要再與聯盟提前申請，而是只要在賽前報備，方便一隊召喚二隊的成員直接上場打比賽。
這也是對于聯盟人才梯隊建設的改進。
當然，這些都不是重點。
寧玨沉默地將網頁翻了上去，一直到末尾才看到了其中用黑字標出的一條“完善戰隊的人才配置，要求各戰隊擁有替補一名。”
上輩子，本土賽區老實被人詬病說是創新不足，因此在后期向別的賽區“借鑒”了不少規章制度，大名單化就是其中之一。
只不過，比起上輩子到了春季賽結尾，夏季賽開頭出現的制度，這輩子就出現得太早了。
寧玨一時間不知道是因為自己贏了比賽，造成的蝴蝶效應，還是說有人為了某些人能夠到崗，而專門推動的進程。
但這對于寧玨來說都沒有區別，他只是覺得一個懸吊在半空中的靴子，總算是要落下來了。
果然，聯盟條款在周一下發，周二，教練就在選手群里和他們預告了“新條款看了嗎規定需要一個替補，戰隊過兩天會來一個。”
擔心選手們被這個突然的變化影響心態，教練專門解釋了一句“你們放心，只要你們好好打，不會影響你們首發位置的。”
“哦。”
教練的苦口婆心，換來的只是幾個選手們冷漠的回答。
他們現在排第一，成績正好，管理層除非是腦子抽風了，才會讓替補來代替他們的位置。
另一邊，管理層也在為這位新來的替補的要求而感到頭疼。
“要當中單替補嗎行倒是也行，但你大概率上不了場。”
hae榮獲周v的海報還貼在俱樂部門口呢。
許留月咬了咬牙“那其他位置呢”
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