• 95.認同感(2 / 2)

    而當這一切都慢慢變成現實的時候,赤西健內心卻異常的滿足。

    有一種超乎尋常的成就感。

    當你完成了原本以為永遠無法完成的任務時。

    當你戰勝了永遠無法戰勝的對手。

    當你成功地到達頂峰,再回頭看一看,就會發現

    之前的那些辛苦,汗水,不甘和咒罵,似乎都是值得的。

    “能開發出暗黑這樣的游戲,真的很了不起。”

    赤西健微笑著,將香煙懟到嘴巴里面吸了一口。

    “能想出這樣卓越的游戲,還能提出合理的解決方案,甚至能在程序領域當中進行指導,社長,你真的很超出我的期待呢。”

    “你以前可不是這樣的。”

    阿勒

    青智源菊花一緊。

    穿越者的身份要暴露了嗎

    “仔細想想,能做到這些,”赤西健低頭感嘆到,“只能說明社長你比大家看到的更加努力吧”

    “嗯”青智源不好意思地笑了笑,“算是吧。”

    果然,如果沒有超乎常人的毅力和付出是沒法走到這一步的呢。

    社長這些年背負的壓力也太大了。

    “你是不用睡覺的嗎”

    “啊這個”青智源歪著腦袋想說些什么,又不知道該說些什么才好。

    “注意一下身體吧,不然等你過了30歲,就要走下坡路了喲。”

    赤西健眼睛平視前方,沒有看他。

    停頓了兩秒,“而且,偶爾也請你多依賴一下我們吧”

    “別搞得我這個主程序像是個擺設似的。”

    “好、好的。”青智源開心地笑了笑。

    這個家伙估計還沒意識到問題的嚴重性吧

    現在說這種大話,未來需要程序們努力的地方可多著呢。

    “嗯,不過很開心呢。”

    “能跟青桑你一起共事這么多年。”赤西健笑著感嘆到,“一開始還沒能確定,但現在心里面那種感覺越來越強烈。”

    “哈”

    “就是成功的感覺。”赤西健指著天上的太陽,“雖然現在還不是很明亮,可就像這輪太陽,再過一段時間okeni將會閃耀著耀眼的光芒呢。”

    搞不好能沖擊霓虹第一也說不一定。

    “嗯,如果是這樣就太好了。”青智源笑了起來。

    能被人認同,尤其是自己公司的老員工,跟著他一起這么多年的赤西健的認同,讓青智源的內心異常的滿足。

    一家優秀的企業,社員們是充滿了自豪感和對自家公司的認同感的。

    只要員工們有信心,那就說明走在了前進的道路上。

    “三上真司那個家伙被社長培養得相當過分呢。”赤西健笑著說,“明明就是個剛參加工作沒多久的新人,現在已經成長得相當厲害了。

    搞不好下一款游戲能擔綱主策劃喲。”

    “嗯,我也是這么期待的。”青智源說。

    “不過我說吶,社長你是不是應該考慮一下自己的個人問題”

    “嗯”青智源面上一赧,您是不知道我跟津田社長打得火熱嗎

    “你偶爾也帶著三上和和田他們去搞搞聯誼啊,他們總把所有的時間都花費在工作上這怎么能行”

    “被他們這樣折磨,程序猿和美術們也吃不消啊。”赤西健埋怨到。

    呵呵,原來這個家伙的重點是在這里。

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