為首的一個中年人看一眼李明的辦公室方向，心里滿是不滿。
這套產品的原始模具是對方設計的，但是模具成型效果特別差，對方和外協廠家那邊商量修改了很多次，最終結果外協廠家不給修改了。
原因很簡單，你特么一套模具修改十幾次，最終你都不知道朝著哪一個方向修改，我怎么給你修改磨磨唧唧問我們意見我們有意見還給你干毛線的外協廠。
再說我們特么給了意見，出了事情不是我們的責任么于是外協廠不干了，李明打電話詢問的時候對方如實說，李明把設計員狠狠地批了一頓。
現在這套模具重新外協給季東來那邊設計，季東來的技術部根本沒有和這個技術員進行一點的溝通，完全是自己獨立設計。
偶爾派技術員到李明工廠這邊的設備旁邊進行拍照，并且看了現場的接電和各種配套，然后就沒有然后了。
這讓這個技術員很受傷，畢竟自己是負責這個項目的直接領導，真的這個東西和自己沒交集，郵件溝通什么的都沒有，那意味著自己一點功勞都沒有，設計的經驗也沒有。
李明本來就看自己不順眼，將來的收入能上來么這種大廠的底薪都是很低的，一千五。配上各種獎金和福利能夠開到四千。
前提是你手里得有項目，有項目的前提是領導得能夠看了上你的能力，終歸還是落到技術實力上面。
對方現在內心里十分擔心季東來這邊把模具做成了，同時也希望季東來這邊把模具做成了，這樣自己就能夠學一下。
矛盾的心情促使對方一聽到這個項目就十分敏感，就跟受氣了的貓一樣，誰靠近咬誰。
“要不到季東來的現場看看加工，弄不好我們能夠積累一些經驗，技術么就是不斷學習的一個過程，沒什么丟人的”
幾個工廠的老人發覺對方的不正常，十分識趣的離開，一個年長一點的工程師和對方不錯，算是半個師傅，拍著對方的肩膀小聲在對方耳邊說了一句，接著快步離開。
對方想了半天，最終接受了老技術員的建議，和李明那邊打了申請，然后直接到季東來工廠那邊駐場。
但是僅僅呆了一天，對方就回來了，不為別的，環境太差。
李明工廠這邊現場最起碼是環氧地坪漆，獨立的茶水間，二十小時不斷的熱水，各種福利滿世界走。
在季東來的模具加工車間，雖然也有休息室，是那種保溫板隔起來的，里面有空調，車間熱的要命。
工人們都吹風扇，車間里滿是切屑液和煤油的味道，再加上設備的轟鳴聲。
來不來還有各種大件來回吊裝，切斷那邊來不來一聲巨大的轟鳴聲，對方實在是受不了了。
至于季東來那邊干出來的模具零件，只是半成品，對方看不懂。
至于設計圖紙，壓根現場工人不給對方看，這是工廠的秘密。再說程序都是季東來那邊做好的，你能看到什么,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>