今天的九州科技園區可以說是少有的活躍。
雞飛狗跳中，有人雞飛蛋打，有人劫后余生，還有人被主管攆出門，甚至還訂好了機票直接飛去項目進展不順利的工廠。
當天也有不少電話和短信又或者是其他渠道流出了消息，國內外的獵頭公司、夏為、大米等公司的人資部門和某些高管也收到了消息。
幾乎是百分之九十九點九的人，在義正言辭的拒絕后，獵頭以為又是待價而沽，想著再商談的時候，發現已經被對方徹底拉黑。
當然還有極少數懷抱著野心和僥幸心理，并且和下家談好了待遇的人，選擇了蟄伏，
第二天，昨天的風波才緩緩消停。
“放心，咱們項目組哪次不是盡心盡力，按時完成任務而且做出來的成果，同行知道了誰不是夸贊
咱們吃著顧總的飯，就好好干，這樣到了下家，下家對待咱們也會更加慎重，項目分紅肯定會更多的。
谷歌日歷的項目組都有上億分紅，憑什么咱們只能分幾百萬算上獎金也都才一千多萬。
而且it行業本來就是靠跳槽漲薪，在一個公司學完技術和經驗，只有跳槽到下一個公司才能實現工資翻倍的目標。顧總也是不愿意培養出來的人才流失太多，所以才說得比較狠，但是咱們公司這些年處理的人，基本都是違法犯罪，和咱們跳槽的基本不沾邊。”
共工系統日歷項目的主管在小房間里如此侃侃而談，下屬們聽到這話，心情雖然還有些焦慮，但總算平緩了幾分。
安撫好下屬心態，孫毅一副胸有成竹的神態，拿起保溫杯，正打算喝一口水潤潤嗓子。
咚咚咚。
敲門聲響起。
給下屬們使了個眼色，見眾人都拿出小本本，一副好好聽講的樣子，孫毅這才應道“來了來了。”
坐在門邊的下屬，很是機敏，這才打開了門。
一束光照進了有些陰暗的辦公室。
“我們在開項目會議，請問你是”
孫毅的話還沒說完，看到進來一行人的著裝，愣住了。
軍綠色的制服，還有安保部門的黑色制服，整個會議室的氣氛瞬間凝滯。
不等眾人反應，安保部門的領隊便指著孫毅說道“這就是我司負責系統日歷功能項目的主管，與微軟接觸甚多，據我們掌握的情報，他和微軟在三天前剛談好條件，準備項目結束后就出國。”
“你們提交的報告很詳盡朔實，所以我們才會采取強制手段”
孫毅沒有聽清楚這一行人接下來說的什么話，他沒有失聰，但腦海卻是空白一片。
明明使用的是加密軟件聯系，怎么還是被公司知道了真的要上軍事法庭嗎我是公司的唯一一個被抓的人嗎是不是有人出賣我
可惜，他的疑問沒有人來解答。
當把所有人控制住，資料也一并交接后，幾輛商務車緩緩離開了九州科技園區。