兩個概念在這一刻奇妙的銜接到了一起，產生離奇的化學反應，讓六子的腦子似乎想起了煙花綻放的爆炸聲。
移動鼠標，他果斷選擇了“關閉引導”。
被關閉后，他看到小秘書揮揮手，友好的說道“暫時不需要我了么，看來您已經做好決定了呢。好的，那么我就不打擾您了。如果你有任何需求。可以在設置里將我重新召喚出來。再見，導演。”
關閉了新手引導，六子首先進行了存檔，然后將所有的員工全部招募了下來。
招募并不需要花費金錢，只需要在下個月開始時將工資給他們就行，而且游戲里工資計算的比較死，哪怕是在月底招募到的員工，也需要在1號給出全額工資。
之前，六子還感覺方城工作室是把開公司當成搞慈善了，但現在看來，對方一定別有深意。
將這群員工招募到之后，六子火速將所有人的工作時間拉滿，讓他們這個月不停的干活
996那是福報，輪不到伱你這個年紀，你睡的著覺么給我每天干夠25小時時間不夠就早起一個小時來節目組上班
好久沒回家了，心情低落我給你漲工資
工作壓力太大了，不想干了我給你漲工資
感覺公司環境太差，每天晚上睡覺的睡袋太臭，想要錢買新睡袋獎金別要了，我給你漲工資
每個員工都有自己的壓力條和快樂度，休息可以降低壓力，高薪可以提升快樂。
只要壓力條不大于快樂度，那么員工就會情緒穩定，繼續給老板做牛做馬，任勞任怨。
而通過六子的一連串操作，員工每天的壓力值飆升，但快樂度也在瘋狂的提升，兩者齊頭并進，龍爭虎斗，讓員工頭頂紅的發亮。
而且，因為是24小時不間斷的干活，員工的疲憊程度也在飆升。
為此，六子開始大量購進可以緩解疲勞的飲料，反正與飲料錢相比，讓員工停下來休息的損失反而更大。
他每天都在畫餅，每天都在要求員工加班，員工的腦力被他壓榨到了極限，經常可以看到員工在抱怨我已經一點腦子都沒有了、奶奶，是你么奶奶、好想休息，但導演給的太多了這樣的胡話。
轉眼間，在這個游戲月快要結束的時候，他已經成功制作了四個節目。
這四個節目都是節目組員工廢寢忘食做出來的，每周一個節目的效率堪比天人，里面每一分鐘哦都是血與汗。
而且因為動用了高星員工，所以節目的品質很高，在第一年的時候算是十分能打的水準，放出去絕對會屠榜的等級。
不過高效率高品質意味著高薪，在月底，員工們的薪水已經被他拉的極高了。
貪婪的五星員工的工資更是高的離譜，如果他真的拿到這筆錢，估計會直接導致通貨膨脹，物價暴漲幾百倍都有可能。
等待六子的只有一條路，那就是破產。
但是六子選擇另一條路。
他把這群人開了。
這群員工廢寢忘食，不分晝夜的加班了一個月，就在他們滿心歡喜，即將拿到血汗錢的前一天
他們被開了
如果他們是活人，而不是游戲nc的話，他們絕對都已經規劃好了工資該怎么用了。在他們準備用錢來還房貸、還車貸、送子女去上學、讓自己吃點好的的時候