仁科公司總部就位于此座城市。
其兩位創始人被趕出公司后，重新創辦的工作日公司，也同樣坐落于此。
徐良不知道兩人是真的喜歡這座小城，離不開了，還是說故意惡心甲骨文。
因為沒有什么比在甲骨文眼皮底下發展壯大，更能出胸中惡氣的了。
敵人的敵人就是朋友，僅憑這一點。
工作日就該投一點。
汽車緩緩停靠在了一棟六層的辦公樓前，為了表示自己的誠意，也為了拿下更多的股權，這次徐良親自來了。
看了眼門牌后撥通了工作日創始人杜菲爾德的電話。
沒一會兒，一個一頭銀發的白人老頭和棕色皮膚的中年人出現在了樓下。
“徐先生你好，我是杜菲爾德。”
白人老頭一馬當先，走上前來和徐良握手。
徐良一邊和老頭握手，一邊打量對方。
這老頭已經65歲了，早已到了該頤養天年的年紀。
身為仁科創始人的他，在103億美元的公司收購案中分到了6億美金，財務上也已自由。
但這老頭是出了名的工作狂，愛折騰，如今再次創業，也是鐵了心要跟甲骨文做過一場
用一句“烈士暮年，壯心不已”來形容，也不為過
等到上市敲鐘的時候，老頭已經七十多歲了，活成了一代創業者傳奇。
還激勵了無數的年輕創業者，半截身子快入土的老頭都能東山再起，年輕人又有什么資格，可以去不努力
想當年他可沒少喝杜菲爾德牌雞湯。
而另外一名棕色皮膚的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事長，如今格雷洛克風投的合伙人、工作日的創始人及聯席ceo。
兩人中，還是以杜菲爾德為主導的，同時老頭也是工作日公司的董事長。
寒暄了幾句，兩人招呼徐良上了樓。
雖然公司才成立只有短短幾個月時間，但看著坐得密密麻麻的工位，顯然和資料上介紹的一樣，幾乎成為了仁科被裁員工的避難所。
走馬觀花一瞥，徐良很快在心中有了定計。
杜菲爾德把徐良帶到了會議室，又讓員工去泡了杯茶遞了過來。
“謝謝，味道很棒。”
杜菲爾德笑道“工作日創辦的宗旨就是客戶和合作伙伴第一，公司第二。
前幾年仁科在華夏開設分公司的時候，我去了華夏一趟，知道華夏人都喜歡喝茶。
昨天聽徐先生要過來，我特意讓員工去附近的華人城市買了最好的茶葉，希望徐先生你能夠喜歡。”
老頭的這一番說辭，的確讓徐良生出了不少好感來。
對方縱橫商場幾十年，待人接物的確有兩手。
杜菲爾德笑著說“徐先生，那我先給你介紹一下工作日公司。”
徐良點頭，放下嶄新的青花瓷茶杯，一副洗耳恭聽的樣子。
“你來之前，或許也調查過仁科公司和我們團隊。
如今的工作日公司，還是打算延續仁科的創業方向，繼續深耕人力資源服務。