就是公司架構的調整。
在你們的努力下，鴻蒙發展的非常迅速。
而且，并不是全世界所有國家的互聯網市場，都是華夏這樣一個月就有幾個競爭對手成長起來，軟件快速迭代的養蠱場。
“財務部和法務部也要緊密配合，該給的賠償不能落下，但對不安分的，也要堅決通過法律捍衛公司的利益。”
否則把財權、人事權和管理權都下放到本地的話，到時候養出來的將是一個個聽調不聽宣的軍閥。
一股壓力在心里彌漫開來。
頓了一下，徐良深邃的眼神快速從眾人身上掃過后。
也就是說雖然管理權不在手里，但財務獨立。
鴻蒙hr方德鑫嚴肅的點了點頭。
并且創造了每年498的超高成長率。
之前為了拓展業務，鴻蒙的子公司成立的比較多，后面發展起來后發現。
舉一個很簡單的例子，作為必應總裁的俞軍，對于華夏之外的必應業務，只有監督權，沒有管理權。
需要強調的是，華夏的互聯網市場不像外面，分別由必應、一號店等獨立管轄，屬于業務型子公司。
主要有三條。
第二，南洋子公司和中南子公司合并，全新的南洋子公司，負責整個東南亞的業務發展，總部仍然位于新加坡。
雖然沒有管理權，但如果必應上市的話，是以全球必應業務為總體上市。
那時候鴻蒙就真成散裝貨了。
“我要說的就是這些，你們誰有意見”
眾人搖了搖頭。
“散會。老謝，還有孫巖，你們兩個留一下。”
等眾人離開后。
“孫巖，優酷的發展怎么樣”
“經過去年的優酷全球視頻大賽后，目前我們在全世界已經有3600萬注冊用戶。”
有鴻蒙的引流，優酷的前期發展非常快。
“雖然現在慢了下來，但每個月仍然有60萬左右的注冊。”
“現在同類型的視頻網站越來越多，競爭也越來越激烈，優酷想要成功就不能躺在之前的功勞薄上。”徐良道。
“您放心。除了今年依舊會舉辦的優酷全球視頻大賽外，我們還打算展開優酷個人成長計劃。
對一些視頻大賽上表現優秀的u主，財務、技術上的扶持，幫助他們打造精品內容，提升優酷的吸引力。”
徐良臉上露出了滿意的笑容。
“這個策略很不錯，優酷是內容網站，優秀的視頻始終是優酷的核心競爭力。”
得到大boss肯定后，孫巖心里也松了口氣。
“不過。”
孫巖的心瞬間提起來。
“呵呵，別緊張。優酷個人成長計劃非常優秀，全體視頻大賽也可以繼續做，但這兩者都需要很高的成本。
我這里有個更好的營銷方案，做好的話，能讓優酷的注冊會員大漲一截，甚至翻一倍也不是沒有可能。”
謝文和孫巖瞬間好奇起來。
“這個方案叫冰桶挑戰。
規則很簡單，準備一個盛滿冰水的水桶，從頭到腳澆下來，然后錄制視頻上傳到優酷。