聽到幾點這幾個字，陳平眼皮子抬了一下。
但凡干部說幾點，幾點的，似乎都是理論，而沒有實際，都是空話、廢話。
前面幾句李子誠說的還挺好的，后面如果再結合實際的事例，會更有說服力，也更有操作性，李子誠還算不得領導，只是一個科員，比辦事員稍微高一點，在飯桌其他領導的跟前說幾點，談空泛的內容，這不是關公面前耍大刀嗎？
“首先，第1點，旅游事業管理局必須得要明確改革的目標，要加強內部的管理，根據具體的工作特點，還有業務需求，制定切實可行的改革措施和方案，并且嚴格的執行。”李子誠說了第1點。
聽到這個，陳平基本能肯定，李子誠后面的話也沒有什么營養，就像是雨水過多的桃子，表面看著又大又圓又紅，非常的可口，但是咬一口，一點味兒都沒有。
又如大雷，外面看著很大，可實際可能用的是聚攏型，一捏就露餡了。
“第2點，得要加強組織領導，因為改革是一項比較廣泛的工作，也比較困難，需要強有力的領導去嚴格執行，得要確定分工，保證改革工作的順利推進。”李子誠又說了第2點。
接著，他又說了3點，分別是優化業務流程、加強隊伍建設、還有強化責任擔當。
侃侃而談。
單就理論上面來說，提的這些其實都沒有什么問題，但是如果沒有具體的內容，沒有更加詳細的操作，這些理論就像是飄在空中一樣，只能看，卻抓不住。
絲毫的用處都沒有！
說完這5點后，李子誠便看著盧林華，“盧局長，我都講完了，關于這幾點建議，不知道盧局長你是怎么看法，有不妥當的地方，還希望你能指點，提出來，我今后也會在這方面繼續將加強學習，為旅游事業管理局做貢獻。”
李子誠心里樂開了花，感嘆報紙和電視沒有白看，一直有關注改革方面的內容，好多地方都記了下來，現在是活學活用，有了用武之地。
終于能揚眉吐氣了！
說不定這個會結束后，自己就能夠往上面升一升，不說升到副科級別，但是升到副股級別，總該是沒有多大的問題吧？
陳平都能升到副股級別，自己在旅游事業管理局工作了好幾年的時間，應該也是沒有太大的問題的！
自己并不比陳平差！
“你這些話都是些廢話，先前旅游事業管理局的大小會議上，不知道有多少同志提到過，但是一點用都沒有，說的話都是假大空，飄在天上，沒有落在地上，得要腳踏實地才能有可執行性，才能幫助旅游事業管理局的發展。”盧林華很失望。
他看著李子誠，“你說要有明確的改革目標，那我問你，旅游事業局的改革目標是什么，怎么才能提高工作效率？怎么才能提升收益？”
李子誠啞口無言。