“不錯。”
……
在市里待了兩個多小時，葉華結束了這趟行程，與市領導班子的會談非常成功且愉快，雙方交換了很多意見和建議，最終是達成了一致的共識。
會州面向科技產業全面轉型改革的決心尤為堅定，簡單的的說，大干一場。
毫無疑問，海岸線集團作為會州高科技企業當仁不讓的領頭羊，必然是在此期間扮演關鍵角色深度參與其中。
……
下午14時許，葉華從市區趕回桑洲島公司總部，并且把喬薇叫到了辦公室。
“成立一家全新獨立運營的子公司？”來到辦公室的喬薇頗為驚訝的看著他。
“對！”葉華點點頭的說道：“上午剛剛去了一趟市里和張書記幾位市領導談了兩個多小時，政府會大力推進支持，光是靠海豚出行遠遠不夠。”
“那新的子公司叫什么？做什么的？”喬薇點點頭的問道，不知道這些她也沒法去準備。
“生命光線。”
葉華不假思索的道出了這個詞，這就是他給新公司的定名，太赫茲又被稱之為“生命光線”，不論是無線輸電還是未來新代的無線通信技術，太赫茲技術都是核心科技。
“那新公司的掌舵人你是怎么想的？打算讓誰執掌ceo職位，從內部提拔還是外部委托獵頭公司物色職業經理人？”喬薇把他交代的事宜逐一備忘。
聽到掌舵人的問題，葉華不免一陣頭疼，無奈的說道：“這也是我在糾結的問題，公司現在不僅缺乏骨干人才，連高層管理人才都這么稀缺，很大程度上人才的匱乏也阻礙了公司的發展速度啊。”
……</p>