沒那福氣一飛沖天成為人上人，那就只能當個工薪族。
“可憐之人必有可恨之處！”
楚蕓萱搖頭嘆息，默默的等候著別人來交接工作。
不多時。
房門敲響。
唐龍實業集團市場部經理曹斌來了。
看似面相不太好，以為憋著一肚子壞水，屬于有錢就特別愛玩弄女人的那種死胖子。
可工作交接起來，卻一點兒不含糊。
人不可貌相啊！
世界五百強企業的人，辦事效率果然就是高。
而且業務能力和工作思維，完全不是一個檔次。
不到二十分鐘，就將楚蕓萱手里的工作交接完畢。
并且，提出了很多問題，讓楚蕓萱尷尬不已。
為什么有些客戶沒拓展溝通？為什么廣告合同簽成這樣？
為什么權責關系存在模糊界定？為什么一些優質客戶無法簽約？
……
曹斌讓楚蕓萱服氣的是，他不僅提出一個個問題，還給予中肯建議。
讓楚蕓萱知道，以前是多少地方做得不夠好。
人比人，氣死人！
楚蕓萱這一回，終于心里承認，自己能力不行了。
畢竟！
她以前只是個賣房子的，房地產銷售的知識面，和這網絡廣告媒體，完全不同。
就像lol的王者，可并不見得是個吃雞高手。
楚蕓萱的知識儲備和業務能力，相形見絀。
弱就弱吧，關鍵是還不思進取，不努力學習進步。
帶領的整個市場營銷團隊，也就自然成了‘兵熊熊一個，將熊熊一窩’。
這也就難怪。
之前在會議室里，唐筱直接挑明。
吳杰要給楚蕓萱委以重任，唐筱有很大意見。
以唐筱的經歷見聞和毒辣眼光，肯定早就看出了。
楚蕓萱也許賣房子還不錯，但做網絡廣告傳媒，還真不是那塊料。
畢竟，術業有專攻！
吳杰強行提拔楚蕓萱上位，給足了她機會，但楚蕓萱卻并沒有虛心好學、積極進取。
反而在會議上，找理由搪塞敷衍自己的能力不足。
事情沒做好，是能力不行，還可以學習進步。
但卻還找理由掩飾，這就是態度問題了。
跟曹斌交接完工作，楚蕓萱都突然覺得，自己真是書讀太少、工作經驗太缺。
想要改變自己，那就是找個工作，一邊讀書一邊實踐！
否則的話，理論功底不夠扎實、實踐能力也不足。
真是給個副總，都當不好！
難道一輩子就是打工命？楚蕓萱也不甘心啊！
……
而另一邊。
鄧華更是深受教育了。
什么叫差距？
什么叫實力？
唐筱是將集團技術總監cto曹旭叫了過來，和鄧華交接工作。
其實技術方面，吳杰將大神拍app軟件，已經弄得非常成熟完美。
智能化推介系統，實現了用戶興趣導向的智能化視頻和廣告推介。
智能違禁內容審核系統，通過語音、圖像、文字等智能識別，可以動態監管軟件平臺。
不僅如此。
吳杰還為數據服務中心、云端服務器和應急鏡像備用服務器，都設有極強的防御系統。
所以，大神拍app軟件其實完全不需要做技術維護，也不用擔心被攻擊泄密。
而這種啥都可以不做，就可以流暢運行的狀態，也讓鄧華和一幫程序猿，變懶惰了。
軟件改版？
吳杰設計的框架和界面，已經臻于完美，他們改什么？
新增功能？
吳杰弄出來的ai美顏鑒別功能，到現在他們都還沒琢磨透，哪兒有本事新增功能？
做未來規劃？
鄧華倒是想過，利用大神拍數億用戶，拓展開發出閱讀、購物、社交、支付之類的功能。
可完全都停留在設想，根本就沒做出詳細的市場調研、方案設計、技術論證……
在真正年薪百萬的曹旭面前，在這樣的技術牛人和業界專家跟前。
鄧華是真的被‘分分鐘教做人’，自愧不如。
而這樣的能力太差、眼界太低的庸才，也能掌管公司技術，當企業高管。
曹旭真是在心里，默默吐槽了吳杰很久。
集團總部和各大子公司，人才一抓一大把，何必用鄧華這樣的庸才？
當真是人傻錢多，特別好坑嗎？</p>