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“張哲盛總是芝加哥大學金融管理的高材生，有多年的投行工作經驗，他可是我花了不少心血從資方挖過來大才，今后他將全面負責公司的所有涉外業務和關系處理、重要客戶維護、客情公關、友商信息收集等工作”
“張總的加盟，在一定程度上補齊了咱們公司在客情關系處理上的一塊短板我們以熱烈的掌聲歡迎張總的加入。”
江飛宇的話音剛落，會議室內就響起了熱烈的掌聲。
別管眾人心里怎么想的，老板的面子不能折。
“謝謝老板的厚愛，也感謝各位同仁的支持，我初來乍到，以后還有很多地方需要麻煩大家，還請各位不吝賜教”
等掌聲落下，張哲盛起身做了一番感謝。
郭明誠看了其他人一眼，笑道“張總客氣了，以后有什么用得著我老郭的地方，你盡管出聲，我一定給你辦得妥妥的。對了，忘了自我介紹了，我是飛宇音樂的郭明誠。”
有郭明誠挑頭，其他幾個子公司一把手，或多或少出言附和了幾句。
然后，秦文舒依次幫張哲盛介紹了一下在座眾人的身份。
張哲盛一邊客氣地回應著，一邊努力記住每個人的樣貌。
他也知道自己一來就身居高位，對公司又沒什么貢獻，很難讓人家信服。
這幫同僚嘴上說得好聽，到底有幾人是真心歡迎自己，這個還需要時間去判斷。
而且，他隱約覺得江飛宇把自己捧得這么高，應該另有深意。
這個過程中，江飛宇的目光在一眾部門領導里面巡視了幾圈。
手指也一直在有規律地敲著桌子，不知道在想什么。
李婉依看著江飛宇的小動作，若有所思。
一番相互介紹完后，正式進入公司例會正題。
例會結束，李婉依跟隨江飛宇回到辦公室。
還沒等江飛宇坐下，李婉依就提醒道“我聽瑾慧說，大家心里好像有點微詞，覺得你給張哲盛的待遇有點高了。”
這個待遇高，可不止是給張哲盛配置的辦公室超規格，以及江飛宇語言上的重視。
最核心的一條，還是張哲盛的年薪遠超公司其他同級別的總監崗。
這么說吧，他的年薪在公司里僅次于江飛宇，比李婉依還高一大截。
張哲盛之前在idg那邊掙的是美刀，拿到的綜合年薪本來就很高。
江飛宇把人挖過來的時候，還給他漲了百分之15。
跟飛宇科技這邊的高管一比，自然就高了。
江飛宇坐下后，淡然道“意料之中的事情。”
這種小道消息都傳入李婉依耳中了，江飛宇自然也有所耳聞了。
你可能猜不到，郭明誠第一時間就發信息，向江飛宇打了小報告。
李婉依反問道“你好像一點都不擔心”
“不患寡，而患不均”的道理，李婉依自然早就聽出繭了。
正因為如此，她才擔心嘛。
如果因為一個新人的待遇高，而影響了其他老人的工作積極性，多少有點得不償失。
可給所有老人大幅漲薪，又不符合老板的利益。
“第一，我覺得張哲盛值這個價，所以在薪酬上給予了傾斜。”
“第二，隨著公司的逐漸發展壯大，這種同級別薪酬差距過大，以及同崗不同酬的情況會變得很普遍，咱們不能因為阻力大就不上，大鍋飯也要不得”
江飛宇說出自己的考量，也是變相地給李婉依“授課”。
“所以，你讓我把辦公室騰出來給張哲盛用，也是故意放大這種心里不平衡，是想借機試探一下這幫老員工的態度”
李婉依悟性不錯，很快猜到了江飛宇的用意。