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1月9號，江飛宇繼續主持宇依科技和新宇誠投這兩家公司的年終總結會議。
這幾天剛好也是學校期末考試集中時間段，李婉依那邊要忙著考試，也只有江飛宇能抽出空來了。
作為學校頭號的“金字招牌”，江飛宇無疑受到了優待。
少部分非專業課，他不去參加期末考試也能拿個及格分。
這已經是系領導特使照顧了。
總不能讓自己學校的“明星學生”去補考吧那樣多丟人。
很多人可能會問了，像這種匯報性質的經營數據，江飛宇每個周會都能拿到最新的數據。
干嘛還要費勁組織各個部門的主要領導匯集在一起再匯報一次連考試時間都耽誤了。
從企業管理的角度來說，這個流程是非常有必要的。
這些數據江飛宇心里清楚，不代表其他部門的人也清楚。
大家辛苦干了一年，也取得了不錯的成果。
從人的本性來說，總是希望獲得更多的認可，這是一種榮譽心理。
一方面，是希望能夠獲得老板的當眾表揚。
當然了，要是成績差，就不是表揚了，而是批評了。
另一方面，也能讓其他部門的人知道自己部門有多“牛逼”。
從江飛宇這個老板的角度來說，他也希望讓所有員工都知道公司取得了好成績。
大部分員工都是在事業上有追求的人，那種混死工資的人只是少數而已。
只有讓員工知道自己待的是一家快速發展的公司，他們才會覺得前途是光明的。
這才是江飛宇每年不厭其煩搞年終總結和述職的原因。
“去年，得益于我們在公安、國安、教育、稅務、商業等行業的深耕，公司營收實現了跨越式的增長，全年合同簽單收入68145萬元人民幣，回款金額419027萬”
臺上，陳大軍正滔滔不絕地介紹這去年簽下的幾個標桿大單呢
這些炫耀式的廢話，江飛宇就自動過濾了。
江飛宇看的是另外一組數據
去年，公司所有的成本支出在325343萬元。
如果以419027萬的回款金額算的話，結余的利潤只有900多萬。
這個毛利率，無疑有點低。
這里面透露出來的經濟邏輯很明顯這些政府類大項目別看金額大，但是利潤率并不高。
公司需要投入的人力成本，差旅成本非常的大。
反倒是一些商業領域的服務項目，利潤率非常的高。
比如，公司的智能客服系統、網絡行為分析系統、er系統、oa系統
這些軟件，前期的客戶基本上都已經攤平了研發成本。
現在賣一套軟件，只有一些安裝成本，幾乎都是純利潤。
而且，這些軟件的市場需求還是非常大的，大有潛力可挖。
所以，江飛宇決定今年在銷售策略上有所傾斜。
政府領域的項目不能放棄，商業領域的客戶也要大力擴展。
不能都奔著大項目去。
大項目注定了量少，很難拱。
小項目金額小，但是利潤高。
積少成多，收入也非常可觀。
其他方面，江飛宇只是簡單了解一下，就不再關注了。
宇依科技最大的好處就是讓江飛宇省心，不用花太多精力在上面,還能源源不斷地創造利潤。
下午，是新宇誠投這邊的年終總結。
包括qi點的老吳，也專程從魔都趕了過來。
張哲盛，首先代表公司介紹了一下去年的經營情況。
去年，新宇誠投累計投資了6家企業。
并且，全資收購了qi點。
另外，還在米國成立了分部。
嚴格來說，米國的分部屬于新宇誠投的海外獨資子公司。