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鑫源果汁廠總經理辦公室內，白宏杰透過窗戶看著外面歡呼的員工，笑道“看來大家對年底出去旅游這事，都特別激動”
一旁的余樹鑫點評道“主要是很多人長這么大，別說坐過飛機了，怕是連飛機長什么樣都沒見過。”
“要我說啊，還不如直接折現成錢實在，想怎么花就怎么花。而且，員工們出去旅游幾天，還耽誤年底的生產排班呢”
后面這句話，才是余樹鑫頗有微詞的原因吧
白宏杰回過頭來，說教道“這就是你跟老板境界的差距了，直接發錢和組織出去旅游，哪一個選擇對公司更加有利，老板心里肯定有所比較了。”
說白了，屁股決定腦袋。
直接發錢，對員工最有利。
組織出去旅游，對公司更有利。
公司除了能收獲員工的好感，還能收獲其他的東西。
比如，凝聚企業文化氛圍，增強團隊合作意識，提高企業名聲等內容
余樹鑫沒有在這個話題上繼續討論，問道“白總，您這次回來待多久”
自從鑫源食品飲料成立后，白宏杰一般都在羊城那邊異地辦公。
以白宏杰現在的收入，倒不是在那邊買不起房子。
熟悉江飛宇的下屬都知道，老板有一個觀點屢見不鮮了。
那就是如果沒有好的投資渠道，錢存在銀行吃利息還不如拿去買房，特別是在一二線城市買房。
以老板的前瞻眼光，很多下屬都對此都深信
不疑。
即使已經有房的，都會考慮再買一套作為投資補充。
這不，今年初白宏杰也在羊城購入了一套不錯的小戶型。
只不過，考慮到父母妻兒都是土生土長的本地人，白宏杰就沒有把妻兒接過去。
他自己日常在那邊辦公，利用節假日回來探親。
江飛宇了解到這個情況后，特意給白宏杰批了每個月2天的帶薪探親假。
反正，從羊城回來的火車就6個多小時。
2天的探親假和周末連著用，一個月也能在家里陪家人幾天了。
“我這次回來大概待一周吧，一方面算是回來出差，另一方面趁機休幾天年假。這不，過幾天是我女兒的生日，我去年錯過她的生日了，今年再錯過，這閨女就不認我了。”
提到家人，白宏杰臉上露出少有的愧疚感。
沒辦法，男人以事業為重。
他要是不努力工作，怎么給家人更好的物質保障呢