s131章寫開經紀公司的事，感覺寫的太流水賬了，于是重寫了一遍，由原本的三千字變成了一萬字。
也就是說，原本的131章就變成了現在的131133三章。
練習生
陳自強還是第一次聽說這個詞兒。
楊葉解釋道“現在電影公司發掘人才的方法太匱乏了。由于香港并沒有專業的演藝學校。所以大家除了朋友介紹，就是去街上隨機拉人。這肯定是不利于長久發展的。邵氏搞了個藝員訓練班，但也比較粗糙，三個月一期，能學到什么
所以我才搞出這么一個練習生制度，所謂練習生，顧名思義，他們還在練習階段，并不是正式的藝人。我的想法是，在社會上招募一些有天賦的小孩，從小教他們唱歌、跳舞、演戲等專業技能。等到成年了，再挑選其中的優秀人才出道。”
陳龍聽了這話，忍不住說道“這不就和我師父開創的中國戲劇學院一樣”
楊葉點點頭道“差不多，但你們主要是學京戲的，咱們教的內容不太一樣，而且運作方式也不太相同。”
我們的練習生早期并不是全職的，簽訂練習生意向后，他們仍然可以上學，只是要用課余時間和假期過來練習。
這段時間我們不收費用，免費培訓，但會在過程中衡量此人是否有潛力可挖。
如果覺得是可造之材的話，就轉為重點培養，等到中學畢業，再系統培訓個一年，基本就可以出道了”
楊葉接著又大致介紹了一下日韓練習生的培訓方法，聽得陳自強和陳龍茅塞頓開。
陳自強聽完，拍了楊葉一記馬屁“原來如此，楊少你想得真是深遠，佩服”
陳龍則笑道“我覺得楊少經常會有一些奇思妙想，非常有意思。”
楊葉喝了口茶，說道“這不全是我想出來的，世界上首開練習生制度的是日本的杰尼斯事務所，根據日語的用語習慣，他們叫做研究生。我只是受到他們的啟發，才想出這個點子的。”
日本的杰尼斯事務所1975年成立，是偶像公司的鼻祖，后世熟悉的那些偶像規章典范都來自于它。
杰尼斯巔峰時每年會有200個jr新人，基本維持在兩到三年出道一個新團體的速度，競爭相當激烈。
近藤真彥、木村拓哉、瀧澤秀明、山下智久等一大波炙手可熱的日本偶像都是杰尼斯事務所推出的。
后來的韓流崛起，那些韓國偶像團體基本上照搬杰尼斯。
比如杰尼斯在90年代搞的“杰尼斯運動員”，在日本廣受歡迎。
后來韓國就模仿出了一個“偶像運動會”，程瀟就是以體操出圈，從韓國紅回國內的。
再到后來，2018年國內的企鵝還搞過一個超新星運動會，基本就是照抄，那一次讓趙露思出圈了。
三小只的那個經紀公司時代峻峰，在2020年又照搬了一次。
總而言之，后來的韓流還有內娛玩的一切圈錢套路，都是在杰尼斯的套路上繼承和發展而來的。
不過杰尼斯現在成立不久，也還在摸索階段，楊葉照搬后世的練習生制度，比他們要成熟得多。
而且，杰尼斯事務所專門經營男偶像，他們只在1976年推出過一個女團，由于沒什么反響，后來就放棄了。
這就給了楊葉一個機會，由于未來幾年，日本沒有叫得響的經營女偶像經紀公司，楊葉就可以利用自己的影響力，跑過去挖人
什么中森明菜，工藤靜香，坂井泉水、森高千里、酒井法子都到我碗里來
當然，招募練習生這件事，主要還是靠公司的發掘和來自社會的報名。