夜色如同厚重的絨布，緩緩鋪展在廣袤的水面上，將白日的喧囂與緊張一并吞沒。
太陽島周邊的警戒終于解除。
不過，即便外圍的巡邏人員已經悄然撤離，島上卻依舊燈火闌珊。
每盞路燈背后，都藏著看不到的戒備力量。
整座太陽島仿佛被一層無形的密網緊緊包裹，內緊外松，透露出一股不同尋常的凝重。
島外，距離董鋪水庫不遠的高新區。
一家名為“夜色闌珊”的酒吧內，卻是另一番景象。
霓虹閃爍、音樂悠揚、人聲鼎沸。
空氣中彌漫著酒精與二手煙的混合氣息，讓適應了娛樂場所的人不由自主地沉醉其中。
因為這邊距離島上距離不是很遠，加上先前公司總部就在高新區，所以即便拓基礎大廈24層的辦公地點，已經轉為邊緣部門和接待專用，大多數蔚藍科技的員工仍選擇住在附近。
只不過，相比于逛酒吧，絕大多數員工準時下班后，更喜歡回家或者去安靜一點的地方放松。
但萬事無絕對，人有時候還是要合群的。
此刻，酒吧里熙熙攘攘的人群中，蔚藍科技人事部新人呂良辰，正坐在吧臺邊上，舉手招呼著剛趕過來的朋友。
“老王，你有點不地道，約好的7點半，現在都快8點半了！”
“嗐，你當哪家公司都跟你們一樣，能按時按點下班啊？”王建沒好氣地酸了一句，坐到隔壁的吧臺座上，朝酒保要了杯扎啤。
呂良辰切了一聲，只是舉杯和對方碰了下，并沒有再追究對方遲到，更沒有去解釋什么。
人家話說的雖然沒毛病，但當著一個剛加完班的人去解釋，多少有些得了便宜還賣乖的嫌疑……
呂良辰是本地人，本科在科大念，是兩個月前走校招進的蔚藍科技，目前正在拓基大廈這邊接受培訓。
不止是他，同一批次進公司的科大畢業生，一共985人。
其中大四畢業生811人，研究生151人，博士23人，幾乎囊括了今年畢業后決定走向社會的80%應屆生。
剩下那些沒來的，除去打算回老家以及想去一線城市打拼的以外，還有不少是心氣比較高、看不上蔚藍和廬州市開出條件的。
畢竟大家都是同一所大學出來的，憑啥他邱睿小小年紀就能做到這種程度，自己就算比不上，按理說也不會差到哪里去。
呂良辰則是屬于那種比較安分守己的老實人。
聽了幾場報告會，并向師長們打聽了一圈口碑后，他便決定接受蔚藍科技的招聘。
而為了安置一下子多出的這么多人，蔚藍科技又多租了三層樓，并給予那些已經入駐這幾層的公司，幾乎兩倍的補償。
現在拓基大廈的21到24層，全都成了蔚藍科技的地界。
2013年的互聯網社交已經很發達了，隨著這么多活力四射的新鮮血液涌入，蔚藍科技的待遇也透明不少。
本科生實習期工資7000起，研究生1萬2、博士2萬的超高待遇，還基本沒有加班，簡直讓全國應屆生哈喇子淌了一地。
網上為此掀起了一陣“為什么其他公司做不到蔚藍科技這種程度”的反思浪潮。
蔚藍科技和邱睿官微的網友留言。
反正廬州市乃至徽省的普通家庭，現在全都以家里人能進蔚藍科技工作為驕傲。
毫不夸張地講，就連婚戀市場上，蔚藍科技的員工都是絕對的“搶手貨”。
這還是公司三令五申，甚至不惜用法律途徑約束自家員工，嚴禁向外透露“內部醫療基金”前提下的社會面反饋。