王逸沒走多遠，楊彥回到部門，拍了拍手：
“大家聽一聽，剛才老板交代了兩件事。”
“第一個事，三個月內必須完成系統開發工作，完不成，全員降薪降職！搞不好，我都要下課！”
楊彥嘆了口氣，一副亞歷山大的架勢。
作為負責人，王逸不上壓力，他得上壓力！
“……”大家面面相覷，面色有些難看。
“第二件事，若是系統開發完成，并且完成得很好，哪怕我們入職只有三個月，依舊全部門拿年終獎！完成不好，全部門都喝西北風！”
聞言，所有人都激動了：
“什么？入職三個月，就能拿年終獎？還有這好事！”
“老板真大方！換了其他企業，今年一分別想。”
“別說一分別想了，很多公司為了縮減成本，直接年前裁人！辛苦一年，一分年終獎拿不到不說，還失業了！”
“就是，裁一個，少發一份年終獎！那些企業太不要臉了，還是咱們老板大方！”
“經理，我們能有多少年終獎？”
“拿多少年終獎？”楊彥笑了：
“老板說，年終獎三萬起步！中位數五萬，業績突出的八年，十萬！能拿多少年終獎，全看你們的本事了。當然，干不好，我跟著你們一起喝西北風，甚至一起滾蛋！”
“這么高？入職三個月，就有五萬年終獎？老板真大方！”
“不行，必須把系統盡快做出來，還得做好！”
“經理，明天周末我們加班吧！”
“對，集體加班吧，盡快把系統搞定！”
“三個月的工資，五萬，年終獎再來五萬，相當于三個月賺十萬！拼了！”
“對，一起加班，一起努力！”
……
看著這一幕，楊彥露出滿意的笑容：
“好，咱們全部門一起努力。明后天愿意來加班的，都來。咱們星逸科技是好單位，加班不白加，都有加班費！”
“當然，有事不愿意來的，也自便，不強求。”
說到這里，楊彥話鋒一轉：“以后每個人的貢獻、業績，都會記錄考核，當做年終獎評級的依據！加油吧！”
一時間，眾人斗志昂揚，整個系統開發部門，卷了起來！
至于明天的約會？休假？
休什么休！
老子要加班！
要三個月多賺五萬年終獎！
更何況星逸科技的加班待遇很高，都有加班費。
隨后，王逸又來到二號寫字樓。
里面有八個員工，已經在工作了。
朱長林一一介紹，其中五位都和朱長林一樣，是htc前研發部硬件工程師，也是他的得力下屬。
朱長林被逼走后，他們也被邊緣化，不得不辭職。
在htc這種大企業，研發工程師有的是，根本不被重視。
昨晚得知朱長林找到新的東家，待遇更高，老板大方闊氣，今天一早就趕了過來，辦理入職。
剩下三人，也是簡子妍招的，北航通訊工程專業的畢業生。
她在校友群里發了招聘公告，有很多正在求職的學長學姐，紛紛聯系她。
簡子妍看了看簡歷，篩選了一下，合適的就安排今天過來面試。
簡子妍很聰明，專業的東西，她不懂，只看簡歷，安排面試時間。