“市場部主管盛晨杰，獎勵5萬購車代金券！”
“明星事業部，每人獎勵3000獎金。”
“口紅事業部，每人獎勵3000獎金。”
“新雅口紅廠廠長韓念，獎勵5萬購車代金券。”
“秋韻服裝廠，每人獎勵2000獎金。”
“秋韻服裝廠廠長魏明，獎勵5萬購車代金券。”
“美柚店長培訓部門，每人獎勵三千。”
“美柚店長培訓部門經理，獎勵5萬購車代金券。”
……
王逸不斷開口，一一獎勵。
得獎的部門，喜笑顏開，興奮不已。
沒得獎的部門，則是打定主意，全力奮斗，爭取下次一定得獎！
比如美妝工廠，剛收過來，目前還沒上市，還沒創收，自然什么都沒有。
而口紅工廠，已經創收破億，自然人人有獎。
在美柚科技，王逸的獎金不是隨便來，而是嚴格按照每個部門的貢獻和創收來！
貢獻越多，創收越多，員工獎金越多，經理獎金也越多。
但若是業績墊底，那不好意思，一分獎金沒有，只能喝西北風。
并且，連管理層都會面臨著被優化、裁員！
一時間，沒得獎的美柚美妝部門、工廠，美柚小說部門，全部摩拳擦掌，爭取盡快做出業績，拿大獎！
員工的獎金，都是一兩個月的工資。
而管理層的獎金，更是五萬、十萬的購車代金券。
拿上幾次獎，開bba不是夢！
還是公司全包，一分錢都不用花的類型。
最后，王逸看向宋思凝：
“我因為還得上學，帝都那邊也有新的業務，所有美柚這邊的事情，從最初立項，到現在，都是宋總裁親手操持。說實話，宋總裁付出的，比我這個老板，都多。”
“感謝宋總裁對美柚的付出，獎勵一輛奔馳e！”
王逸將車鑰匙，遞給宋思凝。
宋思凝喜上眉梢：“謝謝老板。”
至此，頒獎典禮徹底結束，所有人全部熱情高漲。
得獎的，上癮了，還要再接再厲，爭取下次繼續得獎。
沒得獎的，更是眼熱了，努力奮斗，下次絕不當觀眾！
看著所有人斗志昂揚地去工作，王逸露出滿意的笑容。
這些錢，不會白花。
只會極大地激發員工的工作熱情，創造更大的價值，給公司創造更多的財富！
隨后，王逸和宋思凝一起來到美柚小說部門。
不過現在的美柚小說部門，只有三個文員，還有八個編輯！
宋思凝嘆了口氣：“網文作為近幾年興起的新行業，目前從業者本就少，我們濟州沒有這方面的企業，招人都找不到。”
“倒是作家簽了幾個，收了幾本書，但還是差得遠。”
王逸點點頭：“確實，網文這種公司，這年頭只能放到大城市，才能招到有經驗有資歷的編輯。”
若是十年后，網文崛起了，在濟州也能招到人。
可在2011年，網文剛起步沒多久，基本都在大城市。
說白了，在濟州，宋思凝想要挖人，都挖不到！