這個抽成比例，已經算是很低了，再扣除研發成本，運營成本，利潤不高。
“另外，再推出拉新車主活動，成功推薦新車主成為高德司機，并完成五單任務，都可以得到50元獎金！只有網約車車主多了，才能做大。”
“好的，董事長。”田光瀚一一記下，接著道：“至于對乘客的推廣，打算通過高德地圖進行推廣，通過給優惠券的方式，吸引乘客體驗下單。”
王逸擺了擺手：“通過高德推車主效果不錯，但推乘客效果有限。當下高德的用戶大都是有車一族，有車一族打車本就少。還是通過美柚和星逸視頻推薦，那些沒有車的用戶，才是打車的消費主力。”
“對，是這么個邏輯。”
“后續美柚app更新，也會內置一個高德打車的入口，給高德吸引大量的乘客。地推，廣告之類的，也都跟上。”
王逸說道：“高德打車的服務務必跟上，司機端快速審核，快速推進！”
“網約車有競爭對手，沒時間磨磨唧唧。如果和張豪一樣，你也不用當一把手了。”
“是！”田光瀚連忙點頭，明白了王逸的風格。
好好干的，前途無限。
干得不好的，不管是不努力還是能力不夠，都會一次警告，兩次下臺，壓根沒有第三次機會！
沒辦法，兵熊熊一個將熊熊一窩。
當總裁的，絕對不能是廢物，否則整個業務都廢了。
“盡快開發，盡快推進。年后，打車得盡快發展。”
“是！”
十一點左右，美柚科技的人也都到了。
至此，所有核心員工和代表，全部到齊，星逸科技年會正式召開。
王逸走上臺，環視四周：
“今天是咱們星逸科技第一次年會，是去年一年的年終總結，也是今年一年的美好展望。更是發年終獎的日子！”
“哈哈哈！”
眾人都笑了，沒什么能比年終獎更實在的了。
王逸娓娓道來：“過去一年，星逸科技從無到有，飛速發展，在很多領域都取得了顯著的成就，有很多部門，很多業務，都做得很出色，很出彩。但也有很多部門做得很差勁，很垃圾！”
瞬間，現場眾人都安靜下來。
餓了么張豪更是冷汗直冒。
王逸擺了擺手：“今日年會，不說那些掃興的事，咱們論功行賞，發年終獎！”
“首先，美柚科技，服裝事業部！”
“從純欲風裙裝，到純欲風秋裝，到羽絨服，皮草，美柚服裝事業部一步一個腳印，創造了輝煌的營收和利潤，乃是星逸科技十足的現金奶牛！”
“這一點，想必整個星逸科技集團，全部清楚。”
“甚至很多業務的開展，都是靠著服裝業務開始的。”
“因此，美柚服裝業務拿s級年終獎。績效考核a的員工，拿6個月月薪的年終獎。考核b的員工，拿5個月。c的員工，拿4個月！d的員工拿三個月。d級以下的，沒有年終獎。”
“感謝王董！”
“謝謝！”
一時間，整個美柚部門都興奮了。
大部分員工都是b、c檔，都可以拿四五個月的年終獎，簡直爽歪歪。
至于d級以下，都是那些貪污腐敗的員工，這種的活該拿不到年終獎。
“另外，美柚服裝總裁陳傳清，s級績效考核，8個月月薪的年終獎帝都戶口！”
“謝謝王董！”