陳傳清喜上眉梢，他入職第一年，月薪績效就是三萬了，8個月年終獎又是24萬！
一年到手至少60萬，這還不算王逸給他配的bba豪車。
而帝都戶口，那更是錢都買不到的。
更主要的，第一年就五十萬，明年再漲一點，怕是八十萬，一百萬都有可能！
當然，若是業績不突出，拿不到8個月的年終獎，那也白搭。
“好好干，爭取明年年薪百萬！”
“放心，董事長，我全力以赴！”
王逸點點頭，繼續道：“美柚美妝事業部，表現可圈可點，但不算太出色。部門綜合考核b，部門所有員工根據個人績效考核拿等級abcd，分別拿4、3、2、1個月的年終獎。”
部門考核s，上限就是6個月的年終獎。
部門考核b，上限只有4個月年終獎，哪怕個人考核a，也只能拿四個月。
b級部門的a級員工，也就和s級部門的c級員工一樣的年終獎。
只有整個部門業績突出，才能讓整個部門的年終獎都高一個檔次。
“美柚游戲部門，保衛柚子用戶突破2.5億，表現出色，綜合評定a，部門所有員工根據個人績效考核等級abcd，分別拿5個月、4個月、3個月、2個月的年終獎。”
由于保衛柚子的突出表現，哪怕個人考核墊底的d級員工，都能拿2個月的年終獎！
這就是業務突出的好處。
“至于開心消消樂，年后發布的，自然不參與考核。但我給你們一個承諾，只要你們做得比保衛柚子更出色，明年也能拿a級年終獎，甚至s級年終獎！”
對此，眾人并不意外，他們入職一兩個月，游戲剛開發完就2012年了，趕不上2011年的年終獎太正常了。
而王逸的承諾，更是讓開心消消樂部門全部打了雞血，打定主意，明年要拿s級獎勵。
“美柚部門，業績不俗，發展迅速。尤其是魔道祖師火遍全網，部門績效考核a級，所有員工根據個人績效考核等級abcd，分別拿5個月、4個月、3個月、2個月的年終獎。”
“另外，總編苦茶，s級績效考核，拿6個月年終獎！”
“謝謝王董！”總編苦茶欣喜不已，6個月年終獎，又是20萬獎金到手。
在2011年，真不是一個小錢了。
“大神作家柚晚晚，爆款大神獎，50萬！”王逸笑說：“希望柚晚晚再接再厲。”
“五十萬！”柚晚晚眼睛都冒起了小星星：“王董，男神，謝謝呀，謝謝。愛你！”
王逸心中啞然：瞧你那點出息。
不過在2011年的網文圈，50萬的獎金真不算少了。
何況王逸給柚晚晚的稿費也很高，漲到了保底千字200超過部分分成。
幾個月的時間，這家伙光稿費都賺了六十多萬了！
王逸繼續道：“星逸手機部門，表現突出，上市一個月，銷量突破400萬，不到兩個月，突破800萬！”
“星逸手機部門業績考核s，部門所有員工根據個人績效，分別拿36個月的年終獎！”
“手機硬件負責人朱長林，軟件負責人楊彥，績效考核s，拿8個月年終獎。”
“另外，小i機器人臨危受命，在極短的時間內，成功讓xphone1集成小艾ai語音助手，超越siri，為xphone1當下的暢銷，奠定了基礎，功不可沒。因此，整個團隊績效考核a，分別獲得25個月的績效獎勵！”
“謝謝董事長！”
小i機器人員工興奮了，他們被收購后一個月就是元旦，按理說沒有年終獎。
王逸安排了任務，若是能迅速集成小艾同學，就獎勵三個月年終獎，如今他們做到了，王逸也兌現了！
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