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    第350章 員工住房問題(1 / 2)

    郝強環視了一圈現場數千名員工,臉上露出了溫和的笑容。

    他清了清嗓子,開始了他的發言:

    “各位同事,大家下午好。”

    會場瞬間安靜下來,所有人的注意力都集中在了郝強身上。

    年輕得過分,氣質非凡,公司的靈魂人物。

    “首先,我要感謝大家過去一年的辛勤付出。

    正是因為有你們的努力,我們集團才能在這個充滿挑戰的年份里取得如此驕人的成績。

    今年金融危機,全球所有企業都迎來極大的挑選。

    國內無數企業拿不到訂單,面臨倒閉。

    這場危機,也許還要持續至少大半年時間。

    幸好,這對我們集團影響不大,各子公司持續發展,這算是不幸中的幸運,也是集團所有員工的努力。

    我希望,集團所有員工在新的一年里,繼續努力……”

    郝強大概述說金融危機的事,說完后,頓了頓,繼續說道:“有一件事,集團所有員工都比較關注。

    那就是我之前承諾的員工住宅項目。”

    聽到這里,現場氣氛明顯活躍了起來,員工們互相交換著眼神,期待著接下來的內容。

    “在此,我鄭重地宣布,經過周密的規劃和準備,我們的員工住宅項目將于今年3月份正式動工。

    在粵城和鵬城各開發100畝,分別建造約1500套住宅。

    計劃在2011年年初完成交房,同時,二期住宅計劃在2010年年中開始,同樣各為1500套住宅。”

    這句話一出,整個會場頓時沸騰了。

    員工們激動地交頭接耳,有些人甚至情不自禁地鼓起了掌。

    粵城一共3000套房子,按照目前集團總部的員工規模,預計超過半數的員工將有機會獲得購買資格。

    只是,不知道什么條件擁有購買資格。

    購買成本要多少。

    一套房子大概有多少平方。

    待掌聲停后,郝強接著說:“我知道大家關心購買資格和價格,具體方案尚在制定中。

    不過,我可以透露大概規則。

    購買資格和面積的分配將綜合考慮多個因素,包括工作年限、個人貢獻、發展潛力以及學歷等。

    至于價格,我可以保證,它將遠低于市場價,甚至可能不超過建設成本。

    如果你是頂尖人才,公司甚至免費發放住宅。

    需要注意的是,這些住宅僅限內部流通,也禁止對外出租。

    如果大家心存炒房念頭,我建議還是趁早打消這個想法。”

    “我在此可以承諾,員工住宅將按照高檔小區標準進行建造、裝修和管理,集居住、教育、醫療、休閑于一體的綜合社區。

    最低首付為三成,表現優秀的員工甚至可以享受零首付政策,直接從工資中按月扣除。”

    “公司致力于為員工解決住房和子女教育問題,目的是留住人才,也希望大家能夠全身心投入工作。

    只有公司不斷發展,我們才能為員工提供更多、更好的福利。

    我的愿景是,在不久的未來,我們的每一位員工都不必為房子、車子、子女教育和養老問題而憂心。

    讓我們攜手共創美好未來,這也是我創立未來科技集團的宗旨之一。”

    郝強的這番話引起了全場熱烈的掌聲和歡呼。

    員工們的臉上洋溢著興奮和期待的神情。

    待掌聲稍息,郝強繼續總結,規劃2009年。

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