3月3日，郝強面試秘書候選人。
他對秘書的要求比較嚴格，英語要流利，要有扎實的文字功底，具有良好書面寫作及表達能力，形象佳，品格好，專業知識扎實等。
最終面試的十幾位候選人，學歷至少本科畢業，本科都是985高校。
等到面試階段，候選人才知道是郝強需求秘書。
經過兩個小時的深入面試，郝強終于敲定了秘書團隊的人選。
秘書處部長潘樂偉，28歲，擁有帝都大學工商管理博士學位。
畢業后加入未來科技集團，雖然工作經驗僅一年，但表現出色。
每個工作日，他都會在郝強上班的路上簡明扼要地匯報當天的工作重點。
考慮到郝強居所距離公司僅十幾分鐘車程，潘樂偉必須在短短幾分鐘內完成匯報。
除此之外，他還負責協調其他三位秘書的工作，必要時還得陪同郝強出席應酬。
法律秘書楊梅，27歲，畢業于樺國政法大學，法學碩士學位，擁有兩年律師事務所工作經驗。
她專攻經濟法律領域，包括證券、知識產權、金融和房地產等。
雖然不是各個領域的專家，但能為郝強提供及時的法律建議。
除了法律事務，她還負責對子公司進行實地考察。
隨著集團子公司和郝強個人參股公司的增多，她成為郝強的"眼睛"，代表他進行秘密監督。
行政秘書陳龍，25歲，華楠理工大學計算機學士。
他主要負責搜索和整理專業資料，為郝強的決策提供信息支持和學習資料。
行政秘書孫莎莎，23歲，粵城中大漢語言文學學士。
她負責會議記錄、起草董事長講話稿，以及收集和分析重要媒體報道。
這四位秘書不僅外表得體，更具備高素質和出色的表達能力。
郝強為他們提供了優厚的薪酬待遇，其中潘樂偉的薪酬堪比中層管理人員。
如果表現優異，他未來可能被委以重任，擔任子公司高層。
其他秘書也有望被調往其他管理崗位。
可以說，秘書團隊是公司未來干部的重要儲備力量。
四人的辦公室就在董事長辦公室對面，方便隨時溝通。
幾天后，四位秘書陸續到崗，郝強頓感工作效率大幅提升。
無論是視察車間、實驗室，還是外出公務，總有得力助手相隨。
日常瑣事有人分擔，郝強得以將更多時間和精力投入到公司發展戰略的思考中。
可以說，這支精干的秘書團隊不僅減輕了郝強的工作負擔，更為公司的高效運轉注入了新的活力。
最近段時間，郝強精力全放在汽車減振優化和汽車量產工作上。
3月5日，
郝強來到鵬城工廠，考察汽車工廠設備安裝進展。
設備安裝是在上個月月底開始執行的，目前進展不會很快。
潘樂偉剛上崗，他又不熟悉汽車生產，晚上惡補了相關知識，壓力甚大，至少要懂一些基礎知識。
工廠的配套宿舍仍在裝修階段，尚未投入使用。
為解決員工住宿問題，集團在附近租賃了房屋。
目前駐扎在此的員工主要負責協助設備的安裝、調試和驗收工作。
鵬城工業園區占地廣闊，氣勢恢宏。
園區正大門坐落在南面，辦公大樓和宿舍區則依偎在西側，緊鄰碧波蕩漾的海岸線。
這樣的布局既考慮了工作效率，又為員工創造了宜人的生活環境。
郝強讓阿坤停車，下車瞧一瞧。
年前，他還來過這里一次。
如今春天來了，新芽抽綠，處處彰顯著蓬勃的生機，跟年前有些不一樣。
潘樂偉第一次來這里，還沒進廠區，就被外圍和工廠大門給震驚了。
圍墻外圍區域是約二十米寬的綠化帶，再外就是公路。
圍墻磚墻部分高約2米多，墻頭安裝有防護網。
大門有進出口，單向四車道寬。
通過大門，則是一條筆直的大道，寬三十幾米，拖掛車調頭非常方便。
大門處有一棟三層樓高，占地面積幾百平方米的接待室。
“這邊公司正式投入使用后，外部人員未經允許是不能進工作區域的，特別是一些核心實驗室。所以，大門處建造一處接待室。”郝強提醒說道。
“嗯，明白了。”潘樂偉面帶微笑，恭敬回道，“董事長，這邊區域這么大，不止一個大門吧。”