“同意。”
“我也同意......”
“我也同意，員工培訓這件事確實很重要，加一萬是不是太少了？”
“確實，這么重要的事情，要不，加兩萬？”
“......”
看著眾領導紛紛同意，還想再往上給自己加錢，張偉也有些意外。
如果是免去兩年承包費外加兩萬塊現金的話，那就快趕上兩年半的承包費了。
血賺！
嘿嘿，看來領導們比自己想象中的還懼怕這個不良后果。
想想也是，海云采石場出了這么大事，要是讓領導發現說的挺牛逼，改造好后的小偉采石場還是個花架子。
那他們的職業生涯就岌岌可危了。
可能不會出現開除的這種極端情況，但要是想再進一步，幾乎不可能了。
眾人紛紛表態后，李科長最后也點頭同意。
最終，第一節點的獎勵定為了免除價值十萬的兩年承包費，外加兩萬現金。
這加起來都有十二萬了，不少了。
對這個結果，張偉很是滿意。
領導們也算是下了血本了。
這足以可見他們對于改造好采石場，是有多希望。
接下來大家討論起了，完成第一節點培訓任務的標準。
張偉率先開口。
“這方面領導們更專業，我不太懂一會就不發表具體建議了，反正全聽領導們的。”
“大家讓我怎么干，我就怎么干。”
這個表態算是得了便宜后的一種退讓。
要不剛才自己分析的頭頭是道，侃侃而談的。
顯得沒有考慮到那些問題的領導多蠢一樣。
這個時候如果自己還好為人師的接著說，有可能會讓人討厭。
惹來不必要的麻煩。
反之，自己像個小學生一樣表示會乖乖聽話。
進退有度，容易讓大家對自己有好感。
當然，張偉之所以敢說意見你們隨便提，我全都滿足，主要還是有實力。
他現在工人已經達到了高標準安全生產中，熟練工人的水準。
可以說是已經提前拿到試卷考到滿分了，反正知識點就那些。
你再怎么出，也沒什么影響。
接下來，眾人紛紛開始就達到什么樣的標準，展開了討論。
“我覺得，穿戴著裝這一塊必須要能符合高標準，要不然生產過程中萬一出了什么意外，起不到全方位的防護。”
“我覺得，監督機制要好，萬一有的工人違反了安全生產條例，要及時糾正。”
“我覺得，生產過程中的機械駕駛，具體操作要夠標準。”
“現在就要考核具體操作這一塊有點標準太高了，畢竟還沒開始生產，這個要在生產過程中去培訓的吧？”
“那就要先培訓具體生產中的理論知識吧，比如機器怎么開，怎么安全的關等等，之前的條例都是零碎的，起碼現在要讓工人清楚具體到礦上之后的操作步驟。”
“......”
眾人的建議張偉都聽在了耳中，但絲毫不慌。
一切盡在掌握。
什么現在考核具體操作現在標準有點高了，一點都不高好吧。
我現在工人直接進礦場就能實戰了好吧。
很快，具體標準就被一一列了出來。
就像承諾的那樣，張偉只是掃了一眼就同意了這個標準。
這讓習慣了張偉討價還價的領導們都有點不適應了。