“研發中心的勞動合同都沒有簽訂保密條款和競業協議？”安無恙確認的詢問。
李文雅否定，“沒有，你知道的，你爸這個人”
安無恙沉默。
安壺春？
慈善家！
安壺春嘆息，“我本來以為大家都能互相理解，我也不希望通過協議和條款來限制員工。”
“那現在的情況是”安無恙遲疑起來。
“有人選擇跳槽？”安無恙補充詢問。
之前五更天醫藥集團陷入困境的時候準備裁撤新廠區，當時新廠區的絕大多數員工都選擇與五更天醫藥集團共渡難關，他們甚至自愿降低工資也要與集團共存亡。
所以安無恙存了一絲奢望。
畢竟研發中心的待遇更高，并且多數也是老員工，他們應該念舊情吧？
李文雅看向安無恙，“兒子，你記得我告訴過你，人心很復雜嗎？”
李文雅繼續補充，“我處理過很多離婚案件，相當多數量的夫妻之間都無法做到彼此信任，也無法做到同心合力，更何況我們和他們只是勞動雇傭關系呢？”
安無恙又一次沉默。
李文雅說得沒錯！
夫妻之間按照道理來說，那應該是最親密的關系。
然而即便如此，有些時候夫妻關系也很脆弱，更何況只是勞動雇傭的關系？
“你是不是在想，之前新廠區那邊的裁員，員工們自愿降低工資也要和我們集團共渡難關，所以這一次研發中心這邊的情況也應該不錯？”李文雅詢問。
安無恙點頭，“我確實有這樣的想法。”
“那你今天要好好學習世界的本質。”李文雅提醒。
“你要記住，在這個世界上，利益才是最本質的核心。”李文雅補充。
“當新廠區的員工面臨裁員的時候，他們為什么愿意降薪也要和集團共渡難關，你想明白了嗎？”李文雅詢問。
安無恙思考起來。
安壺春低聲嘟囔，“難道不是因為我的人格魅力？”
安無恙自然聽見了安壺春的嘟囔，他之前也以為是這樣的原因，畢竟安壺春確實有人格魅力，五更天醫藥集團在管理制度方面也很有人情味。
李文雅輕嘆了一口氣，“你爸確實有人格魅力，這一點無法否認。”
“集團的管理制度也很好，無論是五險二金，還是完全遵守勞動法規定的工作時間與加班薪資，亦或者是良好的工作環境等等。”李文雅羅列著五更天醫藥集團的好處。
“然而透過現象看本質，這些東西代表著什么？”李文雅詢問。
安無恙若有所思，他有點明白了李文雅的意思。
“五險二金也好，完全遵守勞動法也好，其他的人性化關懷也好，這些東西的本質是不是都是利益？”李文雅詢問。