“無論何種安排，我都堅決服從組織決定。”
陸恒表情不變，認真回答。
楊廠長朝旁邊的王副廠長遞了個眼色，示意他來說明情況。
“小陸，情況是這樣的，鑒于你今天提出的那些意見和建議。”
“我和楊廠長一致認為，這些改進措施不應該僅僅局限于你們那條生產線，應當在整個廠區內推廣普及。”
“所以，經過深思熟慮，我們決定讓你負責全廠各條生產線的巡查工作。”
“首先，你要依據全廠所有的機械設備，制定相應的安全生產規章制度，把之前你編寫的安全生產手冊進一步完善。”
“其次，要對其他生產線的生產流程進行深入考察，看看是否有可以優化改進的空間。”
那么，待遇方面呢？
具體的職級是什么？
陸恒關心的是這個。
錢對他來說并不重要，隨便掌握點技能就能得到的獎勵，可能比他們這些當廠長的還要豐厚許多。
他真正看重的，是職級！
權力才是男人的尊嚴所在，走到哪里都要有足夠的面子和尊重。
這個所謂的巡查員職位聽起來挺高大上的，但在廠里好像并沒有這樣一個職務設定。
當然，他也無從知曉，這個特別為他設立的職務對應著什么級別的職稱。
心里好奇，陸恒不便在楊廠長兩人面前直接提問，否則他一貫任勞任怨的形象就會受損。
只能依然嚴肅地回應：“我一定全力以赴完成任務。”
“嗯，關于待遇問題，暫時按照技術崗位級別對待，給予你9級工程師的工資待遇，每月102元。”
“另外，在你巡查期間，有權要求全廠每個車間、每條生產線的班長無條件配合你的工作。”
“這一點，我已經提前告知各車間主任，并讓他們傳達給相關人員。”
王副廠長平靜地宣布了陸恒的新職級，這意味著他將從工人崗位轉向技術崗位。
畢竟，巡查各生產線、完善安全生產手冊、優化生產流程等工作，確實更偏向于技術人員的職責范圍。
不同于工人的工資等級只有8級，技術崗位的工資等級多達18級。
工人的工資等級是1級最低，8級最高；
而技術崗位則是相反，1級最高，18級最低。
1-3級技術崗位通常是由總工程師、院士、教授這類頂尖人才才能評上的。
位列一級的總工程師，月薪甚至高達三百多元以上。
4-6級的職位，通常是對應崗位的副職。
而7-9級，則是工程師序列。
如今給陸恒設定的，恰恰是9級工程師的薪酬待遇，每月達102元之多。
關于陸恒職務級別的確定，他們內部進行了一番深度討論。
由于難以界定。</p>