可謂是名利雙收。
“小陸雖剛接手班長職務不久，但他不僅積極向車間工人請教技藝，還勤奮務實，與工人們打成一片。”
“哪個崗位需要援助，他就出現在哪里，線上工人們對這位年輕班長，無不心悅誠服。”
“我原本以為他能做到這樣已經非常出色，卻沒想到還是低估了他。”
“他在短短幾天內總結出如此多寶貴的經驗，實在是我多年以來見過的最杰出的年輕人。”
林國華從陸恒那里分享到了榮耀，于是便在領導面前極力夸贊。
反正說幾句好話也不費成本。
既然這樣的優秀人才難以掩蓋其光芒，不如趁早與其建立良好關系。
“對了，小陸，你是否已經加入了組織（入黨）？”
實地考察即將結束時，主管生產的王副廠長突然問起這個問題。
陸恒愣了一下，隨即明白過來，這是領導有意培養自己。
在這個時代，加入組織是一種極高的榮譽象征。
雖然軋鋼廠作為公私合營企業，沒有明確規定必須入黨才能晉升管理崗位。
但不可否認的是，想要在體制內攀登高位，入黨是非常重要的一步。
想到這里，陸恒迅速回應道：
“我高中畢業，在學校時就已經是（入黨）積極分子。”
“如果有機會的話，希望您能成為我的（入黨）介紹人。”
王副廠長原是出于愛才之心提出此問，見陸恒立刻給出回復，大笑起來：
“好，那你盡快寫好申請書，我愿意做你的介紹人。”
考察結束后，廠里的領導們相繼離開。車間主任林國華也隨之離去，大約一個小時后，他又回到車間通知陸恒去廠長辦公室一趟。
見陸恒面露困惑，林國華拍了拍他的肩膀，笑道：
“是好事，剛才廠里領導開會研究過了。接下來，可能會對你目前的工作進行新的調整。”
紅星軋鋼廠是一家典型的公私合營企業。
它的前身，是由婁家等幾人聯合創辦的一家私營企業。
在公私合營政策出臺后，婁家等軋鋼廠股東積極響應號召，將工廠交由國家進行公私合營。
由于土地國有化政策，國家便以土地和部分資產入股，成為了公私合營中的公方，并派員參與運營管理。
而婁家等原股東則退出管理層，轉為董事身份，僅保留分紅權益。
因此，盡管紅星軋鋼廠嚴格意義上并非國有企業，但在性質上與之相似度極高。
其中，作為公方代表的楊廠長，是廠里的最高領導者，主要負責組織建設，相當于未來的書記角色。
主管生產的則是先前在考察中對陸恒表現出好感的王副廠長。
劇中后來的李副廠長，在此時的角色，則是一個負責后勤事務的主任。
當陸恒來到廠長辦公室時，發現除了楊廠長外，主管生產的王副廠長也在場。
“兩位領導好！”
盡管林國華事先透露了一些信息，陸恒仍表現得一無所知，態度謙恭地等待安排。
“這次找你來，主要是想對你當前的工作做一些調整。”
楊廠長始終保持著微笑，或許是性格使然，他對所有人都顯得較為親切和藹。