…場大的模會戰同時打響，魯拉賈帕尼看到的不是希愕，一：二絕望。
向中國與巴基斯坦宣戰之后，魯拉賈帕尼給國防部長阿亞梅爾與內衛安全部長加馬爾安排了一項特別的任務：估計完成第一階段戰爭動員所需時間。
戰爭動員是國家動員的最高級別，不可能一蹴而就。
參照可以借鑒的經驗，即第二次世界大戰中，蘇聯在遭到德國閃電進攻之后進行的戰爭動員，印度的戰爭動員將分成三斤。階段進行。第一階段為人員動員與工業搬遷，爭取以最快的速度擴充軍事力量。將關系到國家戰爭潛力的工業基礎設施向后方轉移。第二階段的經濟動員，重點調整國家經濟運作體制，以政府計發打手調控取代市場運作，全面動員國家的戰爭力量。第三階段為全面戰爭動員，派遣新組建的軍團參戰，國家經濟完全為戰爭服務，實行全面配給制，盡一切可能打贏戰爭。
戰爭動員三個階段的工作不可調整，必須依次進行。
對印度來說，首先要做好的就是第一階段的戰爭動員。
第四次印巴戰爭后，中國插手南亞事務，與巴基斯坦結成實質性的軍事政治同盟，與印度周邊國家簽署同盟與準同盟條約，印度國民議會通過了最新的戰爭動員法，印度政府也在此期間多此修訂戰爭動員計發。
按照最新的戰爭動員計劃，印度完成第一階段戰爭動員至少需要打手個月。
在此期間，印度將以強制征召的方式，首先招募適宜再服役的退役軍人，將軍隊規模擴充到勸萬以上，其中陸軍占絕對多數。完成人員動員后，印度陸軍的作戰部隊數量將由打手舊個主力師，2力個預備役師。如果動員退役軍人無法滿足國家防御需要，印度政府將根據《戰爭動員法》授予的權力，以義務征召的方式，招募社會人員。
尖際情況是，僅僅征召退役軍人完全滿足不了戰爭需要。
根據印度國防部得出的統計數據，因為印度在力口年之后，也就是魯拉賈帕尼上臺后開始推進軍隊職業化，所以戰爭爆發時適合再服役的退役軍人數量在6田萬左右，其中部分在社會重要崗位上工作，能夠動員再服役的退役軍人不會超過如萬，能夠在打手個月之內動員的退役軍人大概只有2刃萬，遠遠無法滿足戰爭需求。
在一份更加詳細的統計報告中，調查人員明確提出，因為職業化進程產生的影響，印度退役軍人的結構比例嚴重失衡，在加萬可以立即動員的退役軍人中，僅有舊萬退役軍官，其中中級軍官不到打手贓右，其中中級軍官占軍官總數糊到獼。由此可見，印度退役軍人中，軍官比例嚴重偏低，中級軍官奇貨可居。如果沒有足夠數量的軍官，特別是具有前線指揮能力的中級軍官，就無法組建作戰部隊。
魯拉賈帕尼要的不是問題，而是結果。
按照阿亞梅爾提交的報告，首先動員加萬退役軍人，通過提拔、調配等方式，加強軍官隊伍，爭取在打手幼個陸軍師其中裝甲師僅有口個，分別加強東西兩線的防御力量，為擴大動員規模做準備。
實際上，連阿亞梅爾都把希望寄托在了“擴大動員”上。
如果一切順利，印度將在口月份完成對另外2刃萬退役軍人的動員工作，通過緊急培的方式，提拔力萬名低級軍官與萬名中級軍官，在此基礎上組建打手田個陸軍師，為今后的全面戰略防御與戰略反擊做好準備。
僅僅動員退役軍人，肯定無法滿足戰爭需求。
印度必須擴大動員范圍，征召社會人員。