按照阿亞梅爾提交的報告，針對社會人員的動員行動將在8月底之前展開。因為各地方政府的準備工作沒有到位，戰爭動員行動無法及時展開，各種與動真行動有關的基礎設施嚴重不足等等，所以無法立即動員社會人員，即便通過強制征召的方式下達動員令，也無法使征召的社會人員成為有效戰斗力。
印度在這個時候遇到的問題，任何國家都避免不了。
國家進入戰爭狀態，需要為戰爭動員做很多準備。針對社會人員的動員行動一般分為兩種，一是由政府按照相關法令進行的強制征召，二是非強制性的志愿招募。前者對社會的影響很大，而后者的招募效率低下。要想在短時間內招募到足夠的軍事人員，并且保證軍事人員的素質，政府一般會采取雙管齊下的政策，即在志愿招募無法滿足需要的情況下，實施強制征召。政府會在招募開始前，估計能夠招募到的兵員數量，然后再根據差額決定強制征召的范圍。進行強制征召前。政府必須掌握國家的人口基本狀況，根據相關法律，將強制征召令下達到被征召的人員手中。僅此一項工作，就需要耗費大量的行政資源，需要充足的時間，不可能在一夜之間完成。
作為一個擁有口億人口的國家，印度政府不缺兵員，缺的是有效的征召手段。
按照國防部的計發打手，們”底之前。至少需要強制征召萬0萬人兵員。僅制征召令就是件麻煩事。因為無法杜絕逃避兵役的情況發生，所以政府往往會在制訂征召計發的時候，留出余量，并且采取強制手段，使被征召人員參軍服役。
能在一個月內完成這些工作，足以證明印度政府的效率。
問題是，連阿亞梅爾都沒有多少把握能在打手個月內征召勁萬兵員。
更重要的是，社會人員不是退役軍人，征召之后，還要進行必要的培與幣練，才能成為合格的軍人。
因為空軍與海軍對技術要求太高，所以強制征召一般只針對陸軍。
按照最低標準，一名沒有任何軍卓經驗，或者僅有少需軍事經驗的社會人員，要想達到軍人的最低標準，也就是成為最基本的步兵，掌握最基本的步兵戰術與技術，培周期不得低于2個月。
冉此可見。即便印度政府在8月底完成了征召工作，也只能在舊月底獲得新增兵力。
當然，2個月只是力世紀中期的標準。
按照印度陸軍在和平時期的練標準，新兵練周期為4個月。如果要使其具備更多的專業技能，掌握技術類兵器的基本使用方法，則練周期長達半年以上。按照共和國陸軍與美國陸軍的培標準，步兵類新兵的培周期均為半年，裝甲兵類新兵培周期為舊斤，月，電子兵、偵察兵等對技術、戰術要求較高的兵種對新兵培周期的最低需求為打手年以上。
在2個月內練出來的，只是最差的步兵。
完成培之后，還得為新兵提供最基本的戰斗與生活保障。
所謂的戰斗保障，就是必要的武器裝備。即便按照最低標準，武裝由萬0萬新兵組建的打手凹萬支步槍、萬萬挺班用機槍、舊萬挺重機槍、舊萬部自動榴彈發射器、7萬門輕型迫擊炮、2舊萬套單兵作戰裝具、以及以心乙為...-->>
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