備份數據，是上個月的。
也就是說，即便查出原因，只要數據沒有恢復，客戶只能用回上個月冷備數據，直接經濟損失巨大。
因此，對方直接索賠800萬！
沒有商量余地。
而騰云一季度僅有1000萬毛利。
幾乎都要賠出去……
ceo魏一鳴發話：“超融合產品設立至今，不掙錢就算了，還賠那么多，問題又定位不到，全部給我滾蛋！”
當老板的，脾氣都火爆。
這命令江耀輝不敢執行。
都走了，誰擦屁股？
事故原因得有個說法吧？
他按住魏總，請求暫緩執行。
但魏一鳴的大嗓門，全公司隔著會議室門都聽到了，幾個研發主動辭職。
明明問題都還沒定位出來，未必就是研發的責任，公司卻急于甩鍋。
傷自尊了。
爺不干了！
愛誰干誰干！
“反正我不干……”王霽望著跟顧念夕扯皮的研發，悄悄對劉洋說。
剛說完，江耀輝一個電話打來：“來我辦公室！”
3分鐘后……
“啊？我調去超融合產品線？”王霽幾乎是在尖叫，頭皮一陣麻。
江耀輝表情似笑非笑：“啊什么？又不是讓你上刑場！”
王霽實話實說：“據說老板已經要裁掉超融合了，我過去……不是得背鍋么？”
嘖——
“誰讓你背鍋了！”
江耀輝伸手指向玻璃門外：“要背也是他們背，關你什么事？”
“可是……”王霽還要爭取。
即便不背鍋，也得善后。
想起常健的遭遇，他很抗拒。
江耀輝擺擺手：
“實話跟你說，魏總、于總是想整條產品線裁掉的，但我不同意！”
“其實不只是我，許多銷售都不同意，認為這是個值得賣的產品，裁了太可惜。”
“有時單賣云未必賣得出去，就可以推超融合做敲門磚。”
“還有，二三四線城市下沉市場，超融合也是大有可為的！”
目光牢牢鎖住王霽，一字一頓：
“我調你去，就是要保超融合！”
王霽聽得不太懂。
吞吞吐吐問：“我能做什么？”
現在的問題是，客戶索賠800萬，公司要賠付的話，更沒錢了。
沒錢就要裁員，作為罪魁禍首的超融合，是不可能保留編制的。
他過去，又能解決什么問題？
江耀輝道：
“第一，夏汽癥結在于問題沒定位到，所以客戶把責任全推到我們頭上，獅子大開口，想要多少要多少。”
“你過去盡量查問題，如果查到主責不在我們，就有轉圜余地。”
“哪怕最后仍要賠償，至少有得談，不至于賠800萬。”
“第二，超融合產品目前的情況，需要一個負責人扛起來！”
“以前的研發技術是不錯的，但客戶思維不夠，走了就走了吧……”
“你過去，可以擔起這個角色！”
“只要站穩腳跟，未來超融合可以升為二級部門，跟云產品平齊！”
微微一笑，笑容有些高深。
壓低聲音：“公司老員工太多了，以你的資歷很難出頭，超融合老人走了，這是個難得的機會，懂么？”
暗示得再明確不過——
江耀輝把他當自己人、
想要破格提拔他、
未來就是超融合經理。
甚至于……
跟秦朗一樣，總監！
王霽心里癢癢的：“感覺被pua了，但又有點小期待是怎么回事？”
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