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    第32章 觀念分歧(2 / 3)

    與此同時,心里也十分詫異和驚奇,在他眼里,宋賢不過一個初出茅廬的年輕小子,之前一直在山門修行,基本從未接觸過處理宗門政務方面的事宜,哪來的這么多奇奇怪怪想法。

    雖然他對這些想法既不理解,也不認同。

    宋賢見他這幅模樣,知道其心下十分抵觸,這本來也在他預料之中,宗門制度的改革本來就是很困難的,必然會有一些人反對。

    尤其是像鐘文遠這樣年紀稍大,有長期政務處理經驗的人,這種人大多都是保守甚至頑固派,蓋因他們大半輩子都是維護原制度的既得利益者,思想早已經固化。

    想要通過一席話就改變他們長期固有的想法,這是不現實的。

    宋賢也沒想僅憑一番交談就能取得效果,只是提前給他放個風,讓他知道自己有這個想法,將來再施行的時候,就不會顯得突然,讓人無所適從了。

    不管怎么樣,現在他還是得以團結身邊人為主。

    改制的事情以后再慢慢來。

    “咱們不談這些事情了,還是說回給師兄弟們增加俸祿之事吧!”

    “在此之前,我想了一下,決定今后按修為分發俸祿,煉氣初期每月十五塊靈石俸祿。煉氣中期每月三十塊靈石俸祿。煉氣后期每月四十五塊靈石俸祿。鐘師兄以為如何?”

    鐘文遠驚道:“這,是不是太多了?此薪俸相當于原青云宗雙靈根資質弟子薪俸?每個人都按此規格發放,對于財力可是一個相當大的負擔。”

    “這些師兄弟跟咱們一路過來不容易,況此處苦寒,且孤子山靈氣微弱,如果不以高俸將他們留下,只恐大家伙耐不住這艱辛,久而久之,一個個都離去了。”

    “咱們現在還有三千多靈石,照這樣俸祿,最多一年,靈石就該發完了,到時候該怎么辦?此非長久之道,望掌教慎重。”

    宋賢道:“就算按原俸發放,也多撐一年半載,我算過了,按原薪俸發放,咱們現有靈石頂多也就撐兩年多,差不了多少。如果一年之內,我們不能找到宗門財源進項,以保持開支平衡的話,無論是按哪種方式發放靈石,宗門都支撐不下去。”

    “與其如此,不如多給師兄弟們發給俸祿,一來他們高興,也不枉跟咱們一路勞苦,來到此地落腳。二則,多發了俸祿,大家都有干勁,對新宗門會有更強的歸屬感。第三,能夠保證至少在這一年之內,他們不會離開宗門。”

    “可是……”鐘文遠張了張嘴,欲言又止。

    “鐘師兄有什么話但說無妨,咱們之間還需要遮遮掩掩嗎?”

    “那我就直言不諱了。這么做,不知掌教是否有考慮了林師弟感受?所有人都按照原宗門雙靈根資質發放俸祿,江師弟、沈師弟、張師弟、徐師兄等都會很滿意,唯獨林師弟未必高興。”

    “他本就是雙靈根屬性,如此一來,等于其他人都加了薪俸,獨獨他沒增加。”

    “林師弟年紀輕輕,又是雙靈根資質,且對宗門一向忠心耿耿,我們應把宗門資源更加的傾斜到他身上,他才應該是本宗重點培養的人才。”

    “而如今,掌教給所有人都增了薪俸,唯獨林師弟沒增,恕我直言,這有點本末倒置了。”

    宋賢微微一笑:“這一點,我也已經想好了,明日我將召開咱們渾元宗第一次議事,除了增加大家薪俸外,我還將安排各人職務。”

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