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    第32章 觀念分歧(3 / 3)

    “林師兄將作為執法長老,負責維護宗門規章,在原俸祿基礎上增加五成。”

    “鐘師兄將作為政務長老,負責處理宗門內務,同林師兄一樣,增加五成薪俸。”

    “張毅師兄將主管宗門護衛事宜,也就是原宗門護衛峰主事職位。”

    “陸元師兄將主管宗門財政事宜,負責看守府庫以及財物支出。”

    “鐘陽師兄將協助處理政務事宜。”

    “張寧遠師兄將主管宗門采購事宜。”

    “徐寧師兄負責宗門對外事宜。”

    “江子辰和沈凡師弟都還年幼,也不適合安排什么具體職務。”

    “沈凡師弟就讓他們協助張師兄,負責宗門護衛。”

    “江子辰師弟,就讓他協助徐寧師兄,管理宗門外那些凡俗人員。”

    鐘文遠眉頭又皺了起來:“那外門弟子和內門弟子呢?這個總得區分開來吧!”

    宋賢就知道他會糾結此事,嘆了口氣:“鐘師兄,咱們這一路行來,吃了不少苦頭,在昌平城廟口更是遇到佘山匪派的襲擊,也算是一道經歷過生死的弟兄了。”

    “如今正是大家團結一心,同心戮力之際,何必再分三六九等,就十個人,還用的著分個什么內門弟子、外門弟子嗎?”

    鐘文遠仍然固執的說道:“按理說,在這種情況下,我不該在提什么內門、外門之分,但是,一個宗門若要延續和發展,必須得要有重點培養的目標。”

    “分內門和外門不是為了制造三六九等,而是為了宗門能有正當理由傾斜更多資源給靈根資質好的弟子身上。”

    “這是宗門發展中不可避免需要做的事,你不可能對所有人都全部一碗水端平,總得有所傾斜。”

    “若一視同仁的對待,表面上是公平公正,實際上對宗門危害非小。”

    “靈根資質好的弟子若不得資源傾斜和重點關照,對他們的天賦而言將是一個浪費,反之,靈根資質不好的弟子得到太多資源傾斜,也是一種浪費。”

    “掌教能想象一百多名青云宗弟子全部享受內門弟子待遇嗎?”

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