孟學民眉梢一挑，還真意識到了什么。
從數據上來看。
他接手一盤散沙、缺乏凝聚力和服從性的銷售部的業績，要比過去統一領導的銷售部，有著很大幅度的提升！簽單率，也要遠比他此前在都市頻道當銷售主任時更高！
因為一盤散沙，各自為戰。
所以每個人都有機會。
都想往上爬。
都在努力簽單。
就會處于一種創造的時期里。
要是穩定了，上令下行了，所有人都乖乖服從了……就變得暮氣沉沉，就會進入分配的時期。上升的空間變窄，斗志喪失，大家就不那么努力了。
三組和四組，都是孟學民的嫡系。
有恃無恐。
不需要那么努力。
所以三組和四組的業績，要遠遠不如一組和二組。
哪怕三組和四組，把都市頻道的很多客戶給挖了過來，在臺里造成了一些不好的影響，業績上也始終都不如一組和二組。
因為一組、二組要跟孟主任對抗。
想跟領導對抗，就必須得有實實在在的過硬成績，這就逼迫他們必須加倍努力去簽單。
孟學民陷入思考。
好像還真是這樣！
現在的銷售部，雖然很亂。可是這亂象的背后，是業務員們你爭我奪的在積極的發展客戶、爭取訂單，業績相比于去年同比增長了220%！
去年，銷售部那可是穩若金湯！
現在的銷售部，斗的都不像話了。
周浩然緩緩的說：“老話說的好，英雄出亂世。因為只有亂世了，才會釋放出巨大的社會資源，有能力的人才會挺身而出爭取自身的利益。”
孟學民深以為然，“說的好！”
周浩然道：“一個穩定的銷售部，一個資源由上到下按規矩分配的銷售部，就等同于壓抑了英雄的才干。現在銷售部有些亂，這是好事啊！只有銷售部有點亂，才能創造出更大的價值，才能簽下更多的訂單來幫助總監渡過眼下的財務危機。”
“好小子！”
孟學民真是肅然起敬，就覺得這小子的眼光，完全凌駕于自己。
周浩然笑道：“所以啊，田凱舉報我，我覺得這是好事，這說明主任你對銷售部管理的好，給了大家充分自由探討、自由競爭的空間。這是你有胸懷、有格局的體現。”
孟學民心中很暖。
很動容！
他本來很愧疚。
覺得這次舉報的事，是自己缺乏對銷售部的穩定管理，這才出現了不可控的事件發生。
卻沒想到，周浩然根本不在意。
反而在安慰他。
還說這是好事。
這哪里像個年輕人？
本來，孟學民覺得自己是領導、是年長的過來人，要關照后周浩然這樣優秀的后生。
只是每一次的談話，他都覺得自己才是被照顧的那一個。
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